Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΙΑΚΟΥΜΑΚΗΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΙΑΚΟΥΜΑΚΗΣ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:11

    Κύριε Υπουργέ Επειδή έχω την εμπειρία 28 ετών Δημόσιος Υπάλληλος, πλέον των 15 Δντής μεγάλων (πολυπρόσωπων) υπηρεσιών και με απέραντη εμπειρία σε θέματα προσωπικού (οκτώ χρόνια πρόεδρος υπηρεσιακού Συμβουλίου). Βαρέθηκα να ακούω για μονιμοποιήσεις από το Ν1476 μέχρι σήμερα, βαρέθηκα να τρέχω στα δικαστήρια γιατί προσέλαβα ή δεν προσέλαβα γιατί διόρισα ή δεν διόρισα και το πιο άθλιο, όλοι καλύπτουν "πάγιες και διαρκείς ανάγκες" λες και δεν γνωρίζουμε ότι οι οργανισμοί έχουν γίνει με το πιο άθλιο τρόπο. ΣΥΜΦΩΝΩ ΑΠΟΛΥΤΑ ΜΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ: ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Όταν θα προκηρυχθούν με οποιοδήποτε τρόπο οι θέσεις στα ΚΕΠ, σύμφωνα με το άρθρο 5 του παρόντος σχεδίου, να προσαυξάνετε η εμπειρία "εφ' όσον ο αιτών ζητά διορισμό στο ίδιο ΚΕΠ στο οποίο έχει αποκτήσει την εμπειρία", διαφορετικά καμία εμπειρία, αφού για τον διορισμό σε θέσεις ΤΕ & ΠΕ δεν υπάρχει περιορισμός πτυχίου αλλά είναι αποδεκτά σχεδόν όλα, επιπλέον δε υπάρχουν και οι θέσεις ΔΕ για τις οποίες η βαθμολογία του απολυτηρίου δεν είναι και ...πολύ αξιόπιστη. ΠΡΟΤΑΣΗ:Εργασιακή εμπειρία και Πρακτική εξάσκηση STAGE. Ναί στην χρηματοδότηση της από τον ΟΑΕΔ, αλλά στα ΑΕΙ και ΤΕΙ. Ο Υπεύθυνος καθηγητής θα επιβλέπει και ορίζει την εξάμηνη ;έως δωδεκάμηνη απασχόληση στο Δημόσιο Φορέα να υπάρχει "μέντορας" στο φορέα με όμοια ή παρεμφερές πτυχίο και επαρκεί εμπειρία, στο τέλος δε της περιόδου θα συντάσσεται έκθεση προόδου και θα περιλαμβάνετε στην αναλυτική βαθμολογία. Το ΥΠΕΠΘ θα πρέπει να καταργήσει άμεσα τις διατάξεις που απαιτούν οργανικές θέσεις για τα παιδιά των ΤΕΙ που έχουν απαίτηση να κάνουν πρακτική εξάσκηση για να πάρουν πτυχίο. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ