Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 4 Δεκεμβρίου 2015, 16:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 16:08

    Το νομοσχέδιο έχει τίτλο διαφάνεια, αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης. Το άρθρο 29 προφανώς αποτελεί τμήμα διαφορετικού νομοσχεδίου!!!! "Ως προϊστάμενοι Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ, ή ΤΕ ή ΔΕ, εφόσον: α) κατέχουν το βαθμό Α’ ή έχουν ασκήσει για τουλάχιστον ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος". Με άλλα λόγια ένας υπάλληλος Δ.Ε με βαθμό Α μπορεί να τοποθετηθεί ως προϊστάμενος τμήματος ενώ ταυτόχρονα ένας υπάλληλος Π.Ε με βαθμός Β δεν έχει καν δικαίωμα να κριθεί ως προϊστάμενος. Ως αποτέλεσμα ο υπάλληλος Π.Ε θα έχει προϊστάμενο τον υπάλληλο Δ.Ε απλά και μόνο γιατί ο δεύτερος έχει βαθμό Α!!!!!! Θα έπρεπε τουλάχιστον στους υπαλλήλους Π.Ε να υπάρχει το δικαίωμα να κριθούν ως προϊστάμενοι τμήματος έχοντας χαμηλότερο βαθμό "Τα Τυπικά – Εκπαιδευτικά προσόντα μοριοδοτούνται ως εξής: - Ο βασικός τίτλος σπουδών του υποψηφίου με 100 μόρια" Έστω ότι έχουμε δύο υπαλλήλους Τ.Ε όπου ο πρώτος έχει πτυχίο με βαθμό 5,5 ενώ ο δεύτερος έχει πτυχίο με βαθμό 8,5 και οι δύο θα πάρουνε από 100 μόρια;;;; Ακόμα καλύτερο παράδειγμα αποτελεί το γεγονός την θέση προϊσταμένου τμήματος να την διεκδικούν δύο υπάλληλοι,ένας Π.Ε με βαθμό Α και ένας Δ.Ε με βαθμό Α. Το απολυτήριο Λυκείου θα πάρει τα ίδια μόρια με το πτυχίο Πανεπιστημίου;;;; Δεν ακούγονται αξιοκρατικά όλα αυτά!!!! "Η πιστοποιημένη γλωσσομάθεια μοριοδοτείται ως εξής: - Η άριστη γνώση κάθε γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης με 20 μόρια και με ανώτατο όριο τα 60 μόρια" Ο λόγος που επιβραβεύεται μόνο την άριστη γνώση ενώ η καλή και πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας αγνοούνται, μπορείται να μας τον εξηγήσετε;;; Όταν ο ΑΣΕΠ μοριοδοτεί τόσο το επίπεδο Β2 όσο και το επίπεδο C1 εσείς για ποιο λόγο αγνοείται τα αντίστοιχα πτυχία;;;; Μοριοδοτείται με 25 μόρια ανά έτος την εργασιακή εμπειρία με ανώτερο τα 33 έτη. Δηλαδή ένας υπάλληλος Δ.Ε(διορισμένος στα μέσα της δεκαετίας του 80 με κριτήρια άγνωστα) που φυσικά έχει πλέον βαθμό Α θα μπορεί να πάρει πάνω από 700 μόρια ενώ ένας υπάλληλος Π.Ε που έστω έχει και αυτός βαθμό Α αλλά είναι διορισμένος αρκετά μεταγενέστερα, με κριτήρια ΑΣΕΠ, θα πάρει λιγότερα μόρια!!!!!!!!!! Επίσης δεν τίθεται ως προαπαιτούμενο η γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Πώς είναι δυνατόν να κριθεί κάποιος ως προϊστάμενος σε μία ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ όταν δεν προβλέπεται η γνώση Η/Υ;;;; Η πιστοποιημένη γνώση θα πρέπει να αποτελεί προαπαιτούμενο και χωρίς αυτήν κανείς να μην έχει το δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση για προϊστάμενος!!!!!