Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη ΚΟΓΙΟΜΤΖΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΓΙΟΜΤΖΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:42

    Αν και το το νομοσχέδιο είναι σε γενικές γραμμές προς τη σωστή κατεύθυνση, κάποιες ειδικές διατάξεις του χρίζουν άμεσης βελτίωσης. Εν προκειμένω, σε ότι αφορά στη βαθμολόγηση της εμπειρίας, θεωρώ ότι σωστά προβλέπει ότι για το 50% των προκηρυσσόμενων θέσεων η εμπειρία δεν θα λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο ευνοώντας έτσι τους έχοντες ακαδημαϊκά προσόντα αλλά μη έχοντες εμπειρία. Από την άλλη όμως, για το υπόλοιπο 50% η εμπειρία δε θα πρέπει να βαθμολογείται με ανώτερο όριο τα 5 έτη γιατί ουσιαστικά με αυτό τον τρόπο εξισώνουμε κάποιον που έχει 5 έτη εμπειρίας με κάποιον που έχει 10 έτη. Αυτό εκτός του ότι εγείρει θέμα ανισης μεταχείρισης, δε συνάδει και με τους γενικότερους στόχους του νομοσχεδίου. Επίσης, άδικη είναι και η κατάργηση της αθροιστικής βαθμολόγησης των μεταπτυχιακών τίτλων. Στις περισσότερες περιπτώσεις ο δεύτερος μεταπτυχιακός τίτλος αποκτάται για περισσότερη εξειδίκευση. Αν θέλουμε να εκσυγχρονίσουμε τη Δημόσια Διοίκηση, τότε θα πρέπει να πριμοδοτούμε την εξειδίκευση και όχι να την αποθαρρύνουμε. Να αποθαρρύνουμε δηλαδή τους νέους από το να αποκτήσουν περισσότερη εξειδίκευση και εργασιακή εμπειρία αφού ούτως ή άλλως το ένα μονο μεταπτυχιακό και η εμπειρία με ανώτερο όριο τα 5 έτη βαθμολογούνται... Από ότι διαπιστώνω οι παραπάνω παρατηρήσεις συμφωνούν με την πλειονότητα των συμμετεχόντων στη διαβούλευση. Ευχαριστώ