Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη sk | 4 Δεκεμβρίου 2015, 23:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'sk' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 23:34

    Ενα σημαντικό στοιχειο που πρεπει να εξεταστεί και μέχρι σήμερα δεν έχει συζητηθει είναι και ή αξιολόγηση ενος προϊσταμένου απο τους υφισταμένους του. Το ρουσφέτι και η αναξιοκρατία έχει δόσει τη θέση της στα τυπικά προσόντα. Το διδακτορικό ειδικα στο δημόσιο έχει αξία όταν απαιτείται σε μια προκήρυξη. Όταν προσφέρεται χωρίς λογο μπορεί να είναι και ύποπτο. Τον προϊστάμενο επιλέγουν οι ανώτεροι γιατί τον αποδέχονται οι κατώτεροι. Έτσι ή συνέντευξη απο ειδικούς θα έπρεπε να έχει μεγαλυτερο βαρος.