Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη pasta | 5 Δεκεμβρίου 2015, 00:58
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
1.Σκάνδαλο το ότι δεν υπάρχει καμιά διάκριση ανάμεσα σε προϊσταμένους της όποιας βαθμίδας έχουν πάρει αυτή τη θέση μέσα από κρίσεις και αυτών που έχουν γίνει με ανάθεση. Η ανάθεση ακόμα και αν δε λάβουμε υπόψη το αμέσως προηγούμενο διάστημα, το μαύρο αυτό χρονικό διάστημα για την αξιοκρατία στη δημόσια διοίκηση, που δεν έχουν γίνει κρίσεις και μέσα από αναθέσεις έχει στηθεί μια ιεραρχία των προθύμων στο δημόσιο τομέα, είναι μια κακή πρακτική που θα πρέπει να αποφεύγεται αν ο στόχος μας είναι η αξιοκρατία. Όσο πριμοδοτείται μέσω της μοριοδότητσης της θα διαιωνίζεται η βιομηχανία των αναθέσεων. Οι αναπληρωτές έλαβαν κατά το χρονικό διάστημα της αναπλήρωσης το επίδομα θέσης για μια θέση που κατέλαβαν με μη αξιοκρατικό τρόπο και αυτό είναι αρκετό. Να σας θυμίσω τις Πράξεις Ι Τμ. Ελ. Συν. 34/2012, 206/2011, 43/2010, 170/2009, 35, 22/2008) σύμφωνα με τις οποίες είχε κριθεί ότι η άσκηση των σχετικών καθηκόντων εκ μέρους του αναπληρωτή είναι μη νόμιμη, με συνέπεια αυτός να μην δικαιούται και το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης . 2.Επίσης δεν τίθεται ως προαπαιτούμενο η γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Πώς είναι δυνατόν να κριθεί κάποιος ως προϊστάμενος σε μία σύγχρονη δημόσια διοικηση το 2015 χωρίς τη γνώση Η/Υ;;;; Η πιστοποιημένη γνώση θα πρέπει να αποτελεί προαπαιτούμενο και χωρίς αυτήν κανείς να μην έχει το δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση για προϊστάμενος!!!!! 3. 100 μόρια σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες;