Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 12 – Στελέχωση θέσεων υπαλλήλων πολιτικών γραφείων κεντρικών φορέωνΣχόλιο του χρήστη Μανώλης Δ. | 5 Δεκεμβρίου 2015, 02:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μανώλης Δ.' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 02:38

    Είναι οι μόνοι υπάλληλοι που δεν ελέγχονται για το ωράριο τους. Δουλεύουν λίγο και παίρνουν παχουλούς μισθούς, φυσικά όχι όλοι ειδικά στην επαρχία. Ισχύει για όλα τα κόμματα. Όσο για την μεταχείριση τους είναι ότι θέλουν το έχουν. Να μπουν παντού ρολόγια εργασίας με δακτυλικά αποτυπώματα αλλά όχι με κάρτες και να συνδέονται κατευθείαν στην βουλή. Όπως και γενικά όλοι οι δ. υπάλληλοι το ίδιο σύστημα, στην υπηρεσία που βγάζει την μισθοδοσία. Τομές χρειάζονται στο δημόσιο. Η επιλογή να γίνεται με πίνακες μορίων από τα άτομα που έχουν οι βουλευτές ή υπουργοί από πίνακες που θα καταθέτει το κόμμα και όχι να διορίζονται καινούργιοι. Να έχουν ένα ειδικό συνεργάτη και όχι πολλούς ή τα κόμματα να διορίζουν στη βουλή και όχι ένα κόμμα όσους βουλευτές έχει τόσους ειδικούς συνεργάτες ή οι υπουργοί να παίρνουν στο υπουργείο και να έχουν και στο πολίτικο τους γραφείο. Αν διορίζονται να είναι ανάλογα με την περιφέρεια και οι υπάλληλοι που θα παίρνουν μετάταξη όχι από υπηρεσίες που έχουν πρόβλημα προσωπικού. Οι θητεία τους να είναι ανάλογα με την εκλογή του βουλευτή-υπουργού. Επειδή ο μισθός είναι μεγάλος (για την δουλειά που κάνουν, όλα τα κόμματα έχουν και μέλη που βοηθούν εθελοντικά) να προκηρύσσονται μέσω ΑΣΕΠ από τα κόμματα και όχι οι βουλευτές να έχουν ένα στρατό. Κάθε υπάλληλος να μην είναι πάνω από 2 θητείες ώστε να μην παρουσιάζονται θέματα διαπλοκής ή ρουσφετιού. Πως θα αξιολογηθούν αυτοί οι υπάλληλοι αφού έχουν το μέσω του βουλευτή και ένα παραπάνω αν είναι κυβέρνηση. Όλοι οι υπάλληλοι ίσοι.