Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη bill | 5 Δεκεμβρίου 2015, 09:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'bill' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 09:32

    Διαφωνώ κάθετα με το σχόλιο του χρήστη Γεράσιμου που υποστηρίζει ότι πρέπει να μοριοδοτηθεί στο 50% η προϋπηρεσία σε όσους τοποθετήθηκαν με ανάθεση.Οι αναπληρωτές έλαβαν κατά το χρονικό διάστημα της αναπλήρωσης το επίδομα θέσης για μια θέση που κατέλαβαν με μη αξιοκρατικό τρόπο και αυτό είναι αρκετό. Βλέπετε Πράξεις Ι Τμ. Ελ. Συν. 34/2012, 206/2011, 43/2010, 170/2009, 35, 22/2008) σύμφωνα με τις οποίες είχε κριθεί ότι η άσκηση των σχετικών καθηκόντων εκ μέρους του αναπληρωτή είναι μη νόμιμη, με συνέπεια αυτός να μην δικαιούται και το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης.Επιπλέον προτείνω να μη συμμετέχουν στη διαδικασία όσοι διετέλεσαν προϊστάμενοι με ανάθεση παρά μόνο με κρίση.Σας ευχαριστώ.