Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη bill | 5 Δεκεμβρίου 2015, 10:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'bill' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 10:39

    Διαφωνώ απόλυτα με το σχόλιο του χρήστη Δημήτρη που υποστηρίζει ότι το σε διαβούλευση νομοσχέδιο προωθεί εξόφθαλμα τους νέους και άπειρους υπαλλήλους κατόχους «μεταπτυχιακών τίτλων» και σχεδόν αποκλείει τους έμπειρους και γνώστες του αντικειμένου.Ποιοι είναι οι έμπειροι και οι γνώστες του αντικειμένου? Αυτοί που τοποθετήθηκαν τα τελευταία χρόνια με αναθέσεις χωρίς να έχουν κριθεί από τα υπηρεσιακά συμβούλια? Από το 2011- έναρξη ισχύος του Καλλικράτη-έχουν να γίνουν οι κρίσεις στους ΟΤΑ Β΄.Κανένας προϊστάμενος δεν αξιολογήθηκε με αξιοκρατικά κριτήρια.Με ποια κριτήρια λοιπόν κρίνεται ότι αυτοί οι προϊστάμενοι έχουν γνώση και εμπειρία? Το παρόν νομοσχέδιο βρίσκεται στη σωστή κατεύθυνση και ας ξεβολεύει ανθρώπους που τοποθετήθηκαν με αναθέσεις.Σας ευχαριστώ πολύ.