Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Κατσούλας | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Κατσούλας' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:44

    Κατ΄αρχή πρόκειται για ένα νομοσχέδιο, που κάνει πράξη τις εξαγγελίες περί πλήρους διαφάνειας και αξιοκρατίας. Πρέπει πάντως να ληφθεί μέριμνα για ανθρώπους που έχουν χάσει τη δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα, λόγω της κρίσης των τελευταίων ετών, μετά από πολύχρονη προϋπηρεσία και βρίσκονται σε αρκετά μεγάλη ηλικία για να ενταχθούν εκ νέου σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, καθώς αυτοί οι άνθρωποι πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση και ψάχνουν απεγνωσμένα να συμπληρώσουν τα ένσημα που τους λείπουν. Σ' αυτές τις περιπτώσεις πρέπει και η ηλικία να μοριοδοτείται (όσο μεγαλύτερη τόσο περισσότερα μόρια) και ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας (κι όχι όπως είναι σήμερα με maximum τα έξι χρόνια), καθώς οι ανάγκες που αντιμετωπίζει για π.χ. μια γυναίκα με 2 παιδιά σε ηλικία 45 ετών και άνω, με πάνω από 15 χρόνια προϋπηρεσία (μετά μάλιστα και από την κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης) ή ενός άνδρα 55 ετών και άνω, με προϋπηρεσία 25 ετών και πλέον, που πρέπει να ζήσουν τις οικογένειές τους, δεν είναι ίδιες ανάγκες με αυτές νεότερων ατόμων, χωρίς ή με ελάχιστη προϋπηρεσία, που θα επιδοτόύνται τώρα πλέον για 4 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα.