Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 17 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ελένη | 5 Δεκεμβρίου 2015, 18:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελένη' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 18:48

    Όποιος δεν καταλαβαίνει γιατί πρέπει να αξιολογείται ο τρόπος εισαγωγής, πολύ απλά το λέει γιατι τον έχει διορίσει ο βουλευτής του με τραπεζώματα και ψήφους. Ο τρόπος εισαγωγής πρέπει να αξιολογείται και να προσμετράται γιατί κάποιοι άνθρωποι στήθηκαν στην ουρά, κατέβασαν τόμους βιβλία, διαγωνίστηκαν και αρίστευσαν. Διορίστηκαν με την αξία τους. Και η έννοια της αξιοκρατίας απο το 2000 τουλάχιστον είναι και συνταγματικά κατοχυρωμένη.