Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Γερασίμου Γέωργιος | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γερασίμου Γέωργιος' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:30

    Αν και το υπάρχον σχέδιο νόμου κινείται προς την σωστή κατέυθυνση ωφείλω να συμφωνήσω οτι θα πρέπει να υπάρξουν σχετικές ρυθμίσεις για τον διαχωρισμό επιτέλους σε αυτή την χώρα των προσλήψεων με βάση την εκπαιδευτική κατάρτηση, τις ανάγκες κλπ. Δεν μπορεί π.χ. να μοριοδοτούνται τα μεταπτυχιακά ,βαθμοί πτυχίου κλπ και να καταλαμβάνει καποιος μια θέση που δεν απαιτεί αντίστοιχα προσόντα καθώς του να υπερτερεί έναντι κάποιου άλλου που είναι κατάληλλος για αυτή. Δημιουργούμε έτσι μια κοινωνική αδικία άνευ προηγουμένου και διαστρεβλώνουμε την έννοια της αξιοκρατίας. Επίσης καλείται ο νέος να διανύσει έναν αγώνα δρόμου για την απόκτηση προσόντων μέσα από ενα εκπαιδευτικό σύστημα το οποίο πραγματικά φυτοζωεί και πολύ φοβούμαι να μην δημιουργήσουμε μια πελατειακή σχέση σε άλλους τομείς. Συνεπώς είναι επιτακτική ανάγκη η θεσμοθέτηση όρων και στον τομέα της παιδείας και κυρίως της μεταπτυχιακής αφού καλείται να παίξει έναν τέτοιο καταλυτικό ρολό. Επίσης το μέτρο θα πρέπει να ισχύσει για όλες τις ανεξάρτητες άρχες τουλάχιστον στον διοικητικό τομέα καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου. Πώς είναι δυνατόν σήμερα να επιτρέπουμε την ανεξέλγκτη και φωτογραφική πρόσληψη οποιουδήποτε ,ο οποίος τυγχάνει να έχει έναν γνωστό σε αυτά και να τον "βολεύει" ? ΟΡΘΑ καταργείται η συνέντευξη κλπ ΑΛΛΑ πρέπει να διασφαλίσουμε Τέλος πρέπει να μειωθεί δραματικά ο αριθμός προσλήψεων σε όλο το εύρος του δημοσίου γι' αυτό και προτείνω ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ένα πλάνο αρμοδιοτήτων και αναγκών από την κάθε υπηρεσία για να μάθουμε πόσοι και πού χρείαζονται το οποίο θα αποτελεί και μια πάγια βάση προσλήψεων στο μέλλον.( Π.χ. δεν μπορεί σε μια υπηρεσία να υπάρχουν 5 άτομα για το πρωτόκολλο και σε άλλη ένας ,ίδιας δυναμικότητας σε προσέλευση κοινού). Η ΛΥΣΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΟ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ , ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΓΚΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΟΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΚΡΑΤΗ ΤΗΣ ΕΥΡΏΠΗΣ , το οποιό θα χαρακτηρίζεται απο αξιοκρατία στις προσλήψεις του αλλά και στην απουσία της σημερινής γραφειοκρατίας του.