Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Πελίας Λυμπερόπουλος | 7 Δεκεμβρίου 2015, 08:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πελίας Λυμπερόπουλος' | 7 Δεκεμβρίου 2015, 08:59

    Με το συγκεκριμένο άρθρο, όπως και με το άρθρο 25 του ίδιου νομοσχεδίου, παρατηρείται το φαινόμενο της υπερβολικής πριμοδότησης των αποφοίτων της ΕΣΔΔ, σε ότι αφορά στην κατάληψη θέσεων ευθύνης, σε σχέση με τους υπολοίπους δημοσίους υπαλλήλους, σε αντιδιαστολή ακόμα και με το προηγούμενο νομοσχεδίο (νομοσχέδιο Ιουλίου 2015), που και πάλι τους μοριοδοτούσε υπερβολικά. Είναι ιδιαίτερα παράλογο οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔ να μοριοδοτούνται με 250 μόρια και οι κάτοχοι μεταπτυχιακού με 150, δηλαδη έχοντας προβάδισμα 100 μορίων, διαφορά η οποία εκ των πραγμάτων είναι εξαιρετικά δύσκολο να καλυφθεί από τους υπολοίπους δημοσίους υπαλλήλους. Επομένως, θεωρώ σκόπιμο τον εξορθολογισμό τόσο του συγκεκριμένου άρθρου όσο και του άρθρου 25, προκειμένου να αποφευχθεί το φαινόμενο της διαμόρφωσης μίας ιδιαίτερα προνομιούχου και ελίτιστικης κάστας δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή των αποφοίτων της ΕΣΔΔ, οι οποίοι πάντα θα έχουν προβάδισμα σε ότι αφορά στην βαθμολογική τους εξέλιξη και την κατάληψη θέσεων ευθύνης.