Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Κατερίνα Ζαμ. | 7 Δεκεμβρίου 2015, 09:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κατερίνα Ζαμ.' | 7 Δεκεμβρίου 2015, 09:22

    Παρατηρώ ότι όλο το ενδιαφέρον 2-3 σχολιαστών εστιάζεται από όλο το νομοσχέδιο στη μοριοδότηση της ΕΣΔΔΑ. Από τα κείμενα των χρηστών αυτών, προκύπτει ξεκάθαρα ότι δεν έχουν ιδέα του τι είναι η ΕΣΔΔ. Φυσικά και δεν είναι ακαδημαϊκό ίδρυμα αλλά παραγωγική Σχολή με τις δυσκολότερες εξετάσεις για να εισαχθείς για τις οποίες πολλοί διαβάζουν χρόνια και τελικά δεν τα καταφέρνουν. Είναι η Σχολή που διαθέτει το ΚΡΑΤΟΣ και χρηματοδοτεί η ΕΕ για να παράγει τους ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ του όπως και στις χώρες του εξωτερικού. Γι αυτό ιδρύθηκε η Σχολή! Ο προσανατολισμός της είναι εξαιρετικά επαγγελματικός, το επίπεδό της είναι εξαιρετικά υψηλό και η εντατικοποίηση των σπουδών ουδεμία σχέση έχει με ακαδημαϊκά ιδρύματα της χώρας. Αν κάτι γίνεται λάθος εδώ, είναι ότι μπαίνει στην ίδια βάση στάθμισης με άλλα ακαδημαϊκά προσόντα, ενώ θα έπρεπε οι απόφοιτοί της να προωθούνται ξεχωριστά. Τα μόρια, εφόσον επελέγη αυτή η λύση, θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον ίσα με το διδακτορικό δίπλωμα. Όλη αυτή η πρεμούρα με κάνει να φανταστώ ότι κάποιοι ενοχλούνται που οι συνάδελφοί τους απόφοιτοι (συνάδελφοι ναι, αλλά δεν μπήκανε και με τον ίδιο τρόπο,έτσι;) ενδεχομένως θα τους ξεπεράσουν σε μόρια. Όποιος θεωρεί "υπερβολική" την μοριοδότηση της ΕΣΔΔ, επειδή ο ίδιος έκανε ένα μεταπτυχιακό στον ελεύθερο χρόνο του και φοβήθηκε να δώσει για τη Σχολή ή έδωσε και απέτυχε, ας δοκιμάσει να δώσει ξανά. Μπράβο στην ηγεσία του Υπουργείου.