Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 18 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη ΚΓ | 7 Δεκεμβρίου 2015, 09:33
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η αμφίδρομη αξιολόγηση είναι δίκαιη και σωστή, ωστόσο για να είναι η διαδικασία απολύτως δημοκρατική και να εξασφαλίζεται στο ακέραιο, θα πρέπει οι προϊστάμενοι Διεύθυνσης και Τμήματος να αξιολογούνται από το σύνολο των υπαλλήλων. Διαφορετικά δεν θα έχει νόημα, καθώς στις περισσότερες των περιπτώσεων, θα προταχθεί το κοινό όφελος μεταξύ Διευθυντή και Προϊσταμένων Τμημάτων.