Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Dim_Yp | 7 Δεκεμβρίου 2015, 16:43
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μην περιορίζεται τους πτυχιούχους Πληροφορικής ΠΕ και ΤΕ. Όλες οι υπηρεσίες τους χρειάζονται αλλά δεν έχουν καμία εξέλιξη στις περισσότερες περιπτώσεις γιατί δεν τους συμπεριλαμβάνουν στους απαραίτητους κλάδους για τοποθέτηση Προϊσταμένων. Σχεδόν σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ Διοικητικου-Οικονομικού, ΠΕ Διοικητικού κ.λ.π. χωρίς όμως κατά βάση πτυχίο οικονομικό αλλά με εντελώς άσχετο π.χ. Θεολογίας, Κοινωνιολογίας κ.λ.π. Υπάρχουν σχολές πληροφορικής (ΑΕΙ & ΤΕΙ) που συνδυάζουν στο πρόγραμμα μαθημάτων και μαθήματα πληροφορικής αλλά και πάρα πολλά οικονομικά μαθήματα(Λογιστική, στατιστική, οικονομετρία κ.λ.π.. Το πιο απλό να πω: σε ένα τμήμα γραμματείας γιατί να προΐστανται μόνο υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ Διοικητικού, Διοικ.-Οικονομικού και εν ελλείψη ΔΕ χεριιστών Η/Υ και όχι άτομα σε κλάδους Πληροφορικής;