Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 01 – Σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας ΔιοίκησηςΣχόλιο του χρήστη Αλεξάνδρα Π. | 7 Δεκεμβρίου 2015, 18:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλεξάνδρα Π.' | 7 Δεκεμβρίου 2015, 18:02

    Για την εγγραφή στο Μητρώο ορθώς δίνεται έμφαση στα τυπικά προσόντα. Η αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης πρώτον, και η κατοχή διδακτορικού ή/και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών δεύτερον, αποτελούν αντικειμενικά κατα το δυνατόν κριτήρια για την στελέχωση του Μητρώου. Το δημόσιο καθημερινά βρίθει φαινομένων κακοδιοίκησης από υπαλλήλους που έχουν την εμπειρία και τις καλές προθέσεις, αλλά όχι τη γνώση ή ορθότερα, την κατάλληλη γνώση. Κρίνεται όμως αναγκαίο να προκρίνονται εμφανώς οι απόφοιτοι της ΕΣΣΔΑ. Πρώτον, γιατί για να εισαχθούν στην Σχολή έχουν περάσει από μία δοκιμασία όπου ελέγχεται όχι μόνο το επίπεδο των γνώσεών τους σε πλήθος γνωστικών αντικειμένων, αλλά και οι διοικητικές τους ικανότητες. Δεύτερον, γιατί έχουν εισαχθεί στη Σχολή μέσα από μια αδιάβλητη διαδικασία, και όχι για λόγους πολιτικής μακροημέρευσης. Τρίτον, διότι λαμβάνουν γνώσεις (πέρα από το ήδη υπάρχον προσωπικό background του καθενός, που συνήθως είναι κάτοχος μεταπτυχιακού ή/και διδακτορικού τίτλου σπουδών, γνώστης τουλάχιστον δύο ξένων γλωσσών και άριστος χρήστης του Η/Υ), εστιασμένες ακριβώς στα αντικείμενα της δημόσιας διοίκησης και στην επιτελική διαχείριση αυτών.