Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Υρώ | 7 Δεκεμβρίου 2015, 21:08
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η μοριοδότηση του χρόνου θητείας σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μόνον εάν η επιλογή έχει γίνει από Υπηρεσιακό Συμβούλιο και σύμφωνα με τις οικείες οργανικές διατάξεις. Και αυτό διότι κάποιοι υπάλληλοι περίμεναν χρόνια τη σειρά τουςμε τους εκάστοτε νόμους να κριθούν προϊστάμενοι και άλλοι αμέσως καταλάμβαναν θέσεις προϊσταμένων με ανάθεση καθηκόντων προς αναπλήρωση των τακτικών, τις περισσότερες φορές χωρίς τις προϋποθέσεις των υφιστάμενων νόμων (βαθμός, προσόντα, οργαν.διατάξεις κ.λ.π.) με ευεργεσία της εκάστοτε διοικητικής ιεραρχίας και καρπώνοντας και το επίδομα θεσης. Αυτό είναι πολύ σημαντικό να συμπεριληφθεί στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο διότι είναι θέμα αξιοκρατίας...... Ακομα ένα άλλο θέμα είναι η σωρηδόν από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια αναγνώριση μη συναφών μεταπτυχιακών τίτλων.Προσοχή......