Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 12 – Στελέχωση θέσεων υπαλλήλων πολιτικών γραφείων κεντρικών φορέωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Α. | 7 Δεκεμβρίου 2015, 22:07
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σαφέστατα, όπως σημειώνεται σε άλλο σχόλιο, υπάρχει στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και η κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με άριστα καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, με μεταπτυχιακά και διδακτορικά. Για συντεχνιακούς λόγους έχει επιχειρηθεί τεχνηέντως "η υποτίμηση" της εν λόγω κατηγορίας. Αν λοιπόν πραγματικά ζητούνται στελέχη με προσόντα για να υπηρετήσουν ουσιαστικά ένα θεσμό και όχι διακοσμητικά στοιχεία, καλό θα είναι να αξιοποιούνται όλες οι δεξαμενές ικανού και επαρκούς εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, με βάση ουσιαστικά προσόντα και χωρίς βεβαίως να αγνοούνται τα τυπικά στο μέτρο που αναλογεί.