Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 08:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ' | 8 Δεκεμβρίου 2015, 08:39

    1.Από τη στιγμή που υπάρχει η συνέντευξη και μάλιστα από γνωστούς, δεν υπάρχει αξιοκρατία στην επιλογή προϊσταμένων. Η συνέντευξη πρέπει να αντικατασταθεί με γραπτές εξετάσεις μέσω κάποιου ανεξάρτητου φορέα με κρυμμένο το όνομα του υποψηφίου. Οι ερωτήσεις που θα γίνουν στη συνέντευξη μπορούν να απαντηθούν γραπτώς και να βαθμολογηθούν όπως οι πανελλήνιες εξετάσεις. 2.Όσοι ασκούν καθήκοντα προϊσταμένων με ανάθεση καλώς μοριοδοτούνται γιατί ειδικά όσοι υπόκεινται σε διαχειριστικό έλεγχο ρισκάρουν. Όσοι θεωρούν ότι έχουν αδικηθεί από τον διορισμό συναδέλφου τους, μπορούν σε συγκεκριμένη προθεσμία να προσβάλλουν και να ακυρώσουν την απόφαση του αρμοδίου οργάνου.