Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη kos | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'kos' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:49

    -Καταρχήν θεωρώ πολύ σωστό όλες οι προσλήψεις να γίνονται μέσω ΑΣΕΠ με διαφανής και δίκαιες διαδικασίες!! Επίσης: -Σωστό είναι να καταργηθεί ο θεσμός των STAGE μόλις λήξουν και οι τελευταίες συμβάσεις.(Όλοι μας ξέρουμε, από πρώτο χέρι, με ποιό τρόπο γίνονται οι προσλήψεις του ΟΑΕΔ σε αυτά. (Συγκεκριμένα να αναφέρω ότι κάποια στιγμή που είχαν πεί ότι θα προσλάβουν άτομα για Stage σε γνωστή μου υπηρεσία είχα πάει να ρωτήσω στον τοπικό ΟΑΕΔ αν γίνονται αιτήσεις για STAGE και πού μπορώ να κάνω αίτηση και η απάντηση που πήρα ήταν: ότι δεν γίνονται τώρα Stage και όταν γίνουν θα το μάθω από τα πρωϊνάδικα (της τηλεόρασης)!!!). Οι ελλείψεις σε προσωπικό που θα προκύψουν να καλυφθούν με άτομα που θα προσληφθούν με προκυρήξεις μέσω Ασεπ. Αυτοί που είναι στα Stage ούτως ή άλλος θα έχουν τα μόρια της εμπειρίας για να ανταγωνιστούν τους υπόλοιπους. Άλλωστε υπάρχουν τόσοι με συμβάσεις εργασίας εδώ και πολλά χρόνια σε διάφορες υπηρεσίες. Γιατί δεν συζητάμε και για την δική τους μονιμοποιήση? - Δεν είναι σωστό ο συντελεστής του Τεστ δεξιοτήτων να είναι τόσο μεγάλος ώστε η μοριοδότηση από αυτό να μπορεί να ξεπερνάει την μοριοδότηση από ένα διδακτορικό για παράδειγμα. Περισσότερο θεωρώ ότι είναι πιο σωστό να καταργηθεί το τέστ δεξιοτήτων τελείως για θέσεις ΠΕ ΚΑΙ ΤΕ αλλιώς είναι σαν να αμφισβητείται η ποιότητα των ελληνικών πανεπιστημίων και σχολών. - Δεν θεωρώ σωστή την ίδια μοριοδότηση μη συναφών μεταπτυχιακών τίτλων με συναφή μεταπτυχιακά. Σίγουρα με τα συναφή μεταπτυχιακά ο εργαζόμενος έχει κάποιες γνώσεις παραπάνω στο αντικείμενο εργασίας απο κάποιον που έχει κάνει μεταπτυχιακό σε μή συναφές αντικείμενο. -Σωστό είναι που η εμπειρία δεν μοριοδοτείται για όλες τις θέσεις, για να δίνεται η ευκαιρία έτσι και στους νέους που δεν έχουν αποκτήσει εμπειρία όπως άλλοι(τις περισσότερες φορές με αδιαφανής τρόπους!!)να μπορούν να λάβουν μέρος στις προκυρήξεις. (Εγώ για παράδειγμα έχω τελειώσει εδώ και 6 χρόνια τις σπουδές μου (και μάλιστα σε αντικείμενο που θεωρείται χρήσιμο)και παρόλο που είχα και μεταπτυχιακό πάνω στο αντικείμενο και ήθελα να δουλέψω δουλειά δεν έβρισκα. Αν βάλουμε και την μαύρη εργασία, που οργιάζει, έχω μαζέψει μόνο 1 χρόνο εμπειρίας τον περισσότερο σε αντικείμενα άσχετα με τις σπουδές μου. Παράλληλα βέβαια ένα σωρό άλλα άτομα (και χωρίς σπουδές) έβρισκαν δουλειά με φωτογραφικές προκυρήξεις ή με τηλεφώνημα-επίσκεψη σε γραφείο βουλευτή ή απλά μέσω γνωστών. Όλα αυτά τα άτομα τελικά έχουν περισσότερα μόρια από εμένα λόγω της εμπειρίας που έχουν μαζέψει. Υπάρχουν και άτομα ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΩΣ ΣΠΟΥΔΆΖΟΥΝ χωρίς να τους τα πληρώνουν άλλοι. - Σωστό είναι να καταργηθεί η μοριοδότηση του σεμιναρίου του ΟΑΕΔ διότι η επιλογή στα ΚΕΚ του ΟΑΕΔ δεν γινόταν με διαφανής διαδικασίες καθώς και γιατί ΚΕΚ του ΟΑΕΔ δεν υπάρχουν σε όλες τις περιοχές. Όπως επίσης πρέπει να καταργηθεί και η προυπηρεσία των καθηγητών των σχολών του ΟΑΕΔ που υπολογίζεται στους πίνακες προϋπηρεσίας της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης απο φέτος. - Σωστό είναι που εξισώνεται η μοριοδότηση του χρόνου ανεργίας με τον χρόνο εμπειρίας στις συμβάσεις εργασίας.