Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 25-Σχόλιο του χρήστη ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 10:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κατά τη γνώμη μου θα έπρεπε υπάλληλοι, οι οποίοι διορίστηκαν με αξιοκρατικά κριτήρια, όπως για παράδειγμα μέσω ΑΣΕΠ να προάγονται γρηγορότερα στον Α΄ βαθμό. Επίσης η ψαλίδα μεταξύ ΠΕ, ΤΕ , ΔΕ θα έπρεπε να μεγαλώσει ως προς την ένταξη στους βαθμούς, με την προυπόθεση βέβαια της εξέτασης της συνάφειας των πτυχίων (χορτάσαμε με τους ΔΕ που μετατάχθηκαν σε ΠΕ με πτυχία απ' το ανοιχτό πανεπιστήμιο κ.ο.κ.). Θεωρώ ότι εάν το κριτήριο για να θέσει κάποιος υποψηφιότητα για θέση ευθύνης επιπέδου Τμήματος, είναι ο βαθμός Α΄, θα έπρεπε για έναν υπάλληλο ΠΕ κάτοχου συναφούς τίτλου σπουδών με την θέση, τα 10 έτη προυπηρεσίας να είναι υπεραρκετά. Συνεπώς είμαι υπέρ της ταχύτερης εξέλιξης υπαλλήλων που έχουν εισαχθεί στο δημόσιο με αξιοκρατικές διαδικασίες, ειδάλως καταλήγουμε στο γνωστό φαινόμενο της ισοπέδωσης, όλοι σ' όλα.