Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Αλέξανδρος T | 8 Δεκεμβρίου 2015, 11:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξανδρος T' | 8 Δεκεμβρίου 2015, 11:32

    Νομίζω ότι κατά τη φάση του δικαιώματος συμμετοχής πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το κριτήριο της αξιοκρατίας. Δηλαδή, απόφοιτοι ΕΣΔΔΑ και υπάλληλοι από γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ πρέπει να έχουν γρηγορότερη βαθμολογική εξέλιξη. Όμως, για να εναρμονίζεται το νομοσχέδιο με το ιδιωτικο-οικονομικό πλαίσιο, κατά τη δεύτερη φάση, αυτή της τελικής αποτίμησης, το κύριο κριτήριο εδώ πρέπει να είναι η αποδοτικότητα και η αποτίμησή του να διοικεί. Δηλαδή όλα τα τυπικά προσόντα πρέπει να παίζουν πολύ μικρότερο ρόλο από τη συνέντευξη, εμπειρία, αξιολογήσεις, όπως ακριβώς δηλ. και στον ιδιωτικό τομέα. Δεν πρέπει να γίνουμε Σοβιετία, όπου η αξιοκρατία, τα τυπικά προσόντα και η ανταμοιβή των κόπων και της αξιοπρέπειας μιας προσωπικότητας θα ειναι το κριτήριο επιλογής.