Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Panagiota | 8 Δεκεμβρίου 2015, 12:50
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Διαφωνώ κάθετα με το σχόλιο του χρήστη Μάνου ως προς τα κριτήρια συμμετοχής στην όλη διαδικασία αξιολόγησης.Με τις προϋποθέσεις που θέτει αποκλείονται υπάλληλοι υψηλών προσόντων με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας και προωθούνται άτομα που έχουν ήδη διατελέσει προϊστάμενοι με ελάχιστα προσόντα και με αναθέσεις χωρίς να έχουν κριθεί από τα υπηρεσιακά συμβούλια.Αν σκεφτούμε ότι στους ΟΤΑ Β΄έχουν να γίνουν κρίσεις από το 2011,είναι άδικο να συμμετέχουν άτομα που τοποθετήθηκαν με διαβλητές και διαφανείς διαδικασίες και να αποκλείονται προσοντούχα άτομα που δεν ευνοήθηκαν από το εκάστοτε κομματικό καθεστώς.