Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΣΤΑΜΑΤΙΑ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 15:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΑΜΑΤΙΑ' | 8 Δεκεμβρίου 2015, 15:29

    Όπως προβλέπει τη βαθμολόγηση για τις θέσεις προϊσταμένων το παρόν σχέδιο νόμου, ευνοεί τους παλιούς συναδέλφους, καθώς τα μόρια της προϋπηρεσίας είναι πολύ περισσότερα από όσα μπορεί να έχει ένας νεότερος συνάδελφος με πολύ καλές σπουδές. Η παλαιότητα ήταν κριτήριο από παλιά και αποδείχθηκε σφάλμα. Η συνέντευξη επίσης δίνει υπερβολικά πολλά μόρια με συνοπτική αιτιολόγηση. Τούτο δεν φαίνεται και πολύ υπέρ της διαφάνειας. Σκεφτείτε ακόμη τα μέλη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων να είναι υποψήφιοι προϊστάμενοι. Έχουν ελπίδες οι υπόλοιποι? Μήπως για λόγους διαφάνειας τα μέλη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων δεν πρέπει, για όσο διάστημα τουλάχιστον διαρκεί η θητεία τους, να είναι υποψήφιοι προϊστάμενοι?