Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος ΤΣΑΚ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 16:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος ΤΣΑΚ' | 8 Δεκεμβρίου 2015, 16:32

    Δεν διάβασα για να είμαι ειλικρινής όλο το νομοσχέδιο Αλλά μόνο που έπεσε το μάτι μου στην ισοπέδωση της Μόρφωσης και εκπαίδευσης με το ΠΕ ή ΤΕ ......και όχι αντί του ή να μπει το "εν έλλειψη" Μόνο που είδα ΔΕ προϊστάμενος Για ποια αξιολόγηση και για πια αναβάθμιση του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα μιλάμε Για ποιο λόγο ο άλλος να αναβαθμίσει το πτυχίο του τον εαυτό του τα προσόντα του και ΚΑΤ επέκταση την ποιότητα τον υπηρεσιών που παρέχει αφού μπορεί και κάνοντας απλά ένα 8ωρο (και όχι πάντα και απαραίτητα) και τελειώνοντας ένα ΙΕΚ στην καλύτερη αν όχι το λύκειο να βρεθεί μια μέρα προϊστάμενος Πραγματικά αξιολύπητη εικόνα δεν έχω λόγια στον ίδιο σάκο άτομα που μετά το 8ωρό τους συνεχίζουν σπουδάζοντας και μοχθώντας με άτομα που μετά την δουλεία η δουλειά δεν υπάρχει πραγματικά λυπάμαι Υ.Γ. Είμαι άτομο που διορίστικα ως ΔΕ και έχω φτάσει ΑΕΙ τώρα τελειώνω Μεταπτυχιακό και μέχρι που διάβασα αυτό σκεφτόμουν και διδακτορικό πάντα στο ίδιο αντικείμενο και στην ίδια υπηρεσία έχω φτάσει 43 και το μόνο που ξέρω είναι δουλεία και σπουδές δεν ξέρω Χριστούγεννα και καλοκαίρι. Ίσως εγώ είμαι λάθος και ζητώ συγνώμη αν αδικώ το νομοσχέδιο δεν άντεξα να διαβάσω περισσότερα