Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Σωτηρία | 8 Δεκεμβρίου 2015, 16:58
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα πρέπει να υπάρχει ξεκάθαρο προβάδισμα των πε έναντι των τε, με τρόπο που να διασφαλίζει ότι μόνο εν ελλείψει της κατηγορίας πε μπορεί να καταλαμβάνει θέση προϊσταμένου εργαζόμενος κατηγορίας τε. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο, εφόσον οι τίτλοι σπουδών ΑΕΙ, μεταπτυχιακού ή/και διδακτορικού πολλαπλασιάζονται με τετοιο συντελεστή που ο χρόνος προϋπηρεσίας να μην επαρκεί για να την αναστροφή της σειράς επιλογής.