Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΜΑΚΗΣ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 17:03
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
-να υπάρξει συντελεστής και να πολλαπλασιάζεται με το βαθμό πτυχίου -το δευτερο μεταπτυχιακό μόνο 30??? άδικο..πασχίσαμε και για το δευτερο μεταπτυχιακό.. -θα πρέπει να οριστεί ακριβώς με ποια κριτήρια θα αναγνωριστεί η συνάφεια για εργασία στον ιδιωτικό τομέα..εαν δούλεψα 5 χρόνια ως ταμίας τράπεζας μπορεί να θεωρηθεί συναφές για την αναγνώριση και τώρα είμαι στην εφορία??με αυτή τη λογική είμαι ταμίας σε σουπερμαρκετ και ζητώ συνάφεια... -γιατι μοριοδοτείται μόνο η άριστη γνώση της γλώσσας??? προσωπικά έχω advnace στα αγγλικά, Β2 στα γερμανικά και Β2 στα ιταλικά...γιατί σας ενδιαφέρει μόνο το proficiency???? -να κάνετε ενδελεχή έλεγχο για εκείνους που έχουν πλαστά πτυχία.. -να φροντίσετε για τον έλεγχο τουλάχιστον ψυχοσωματικής παθογένειας με ψυχομετρικά τεστ..στοίχημα θα εκπλαγείτε...