Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΧΡΙΣΤΙΝΑ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 23:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΙΣΤΙΝΑ' | 8 Δεκεμβρίου 2015, 23:41

    1) ΝΑ ΜΗΝ ΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΔΕ ΣΑΝ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΕΣ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΕΛΛΕΨΕΙ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ. 2) ΕΑΝ ΕΠΙΜΕΝΕΤΕ ΟΜΩΣ ΝΑ ΚΡΙΝΟΝΤΑΙ, ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΤΟ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΛΥΚΕΙΟ ΛΥΚΕΙΟΥ ΟΠΩΣ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ /ΤΕΙ. 3) Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Ή Α) ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΑΠΌ ΓΡΑΠΤΗ ΗΜΕΚΡΟΝΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ ΜΕ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΔΙΑΣΦΛΑΛΙΣΗ ΟΤΙ Ο ΕΡΩΤΩΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΒΟΗΘΕΙΑ ΑΠΌ ΤΡΙΤΟΥΣ Η' Β)ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΟΣΟΣΤΩΣΗ 10% ΤΟ ΠΟΛΥ. ΑΥΤΟ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΕΊΝΑΙ ΠΟΛΥ ΛΙΓΑ Π.Χ. 300 ΤΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΓΙΑ ΚΑΤΟΧΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ, ΑΡΙΣΤΗ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ (ΕΠΟΜΕΝΩΣ 300Χ40%=129) ΕΝΩ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΕΙΝΑΙ 1000, ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ "ΑΝΕΤΑ" ΝΑ ΠΙΑΣΕΙ 700 (700Χ35%=245). 4) ΝΑ ΜΗΝ ΔΙΕΞΑΓΟΥΝ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΕΝΕΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΣ ΤΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΕΣ. ΕΙΜΑΙ ΣΙΓΟΥΡΗ ΟΤΙ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΛΟΙΠΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΙΕΞΑΓΟΥΝ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ!!!!!!!!!! ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑΣ!!!!!! 5)ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΩΝ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ.ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΕ ΑΠΟ 6 ΕΤΗ ΚΑΙ ΑΝΩ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΡΤΗΤΩΣ ΒΑΘΜΟΥ. ΘΕΛΕΤΕ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ "BRAIN DRAIN", ΕΤΣΙ ΔΕ ΛΕΤΕ; ΑΠΟ ΧΑΜΗΛΑ ΑΡΧΙΖΕΙ Η ΣΩΣΤΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ Ή Η ΛΑΘΟΣ. ΕΑΝ ΣΤΙΣ ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΕΠΙΛΕΓΟΥΝ ΟΙ ΑΚΑΤΆΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕ, ΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΤΙ ΒΑΘΜΟ ΘΑ ΒΑΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΕ ΙΚΑΝΟΥΣ ΠΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΑΠΌ ΤΟ ΓΙΝΟΥΝ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΕΣ. ΓΙΑ ΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΑΥΤΟ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ ΟΤΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΛΑΘΟΣ ΠΡΟΊΣΤΑΜΕΝΟ ΠΟΥ ΕΠΙΛΕΓΕΤΕ, ΘΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΣΤΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΟΛΟΙΠΩΝ. ΑΡΑ, ΣΥΝΤΑΞΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΩΣΤΑ. ΜΗΝ ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΝΑ ΧΑΡΙΣΕΤΕ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΕΣ ΘΕΣΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΑΡΕΣΤΟΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ.