Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη stavros | 9 Δεκεμβρίου 2015, 00:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'stavros' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 00:32

    1. Όσοι εκ των υπαλλήλων διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα προκειμένουν να ενταχθούν στο ΕΘΝΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΕΠΙΤΕΛΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, θα πρέπει να αποτελέσουν μια νέα κατηγορία ΜΕ (δηλαδή ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ). Στην νέα αυτή κατηγορία ΜΕ, εντάσσονται οι ως άνω υπάλληλοι με αυξημένα προσόντα, με προχωρημένες σπουδές μετά την απόκτηση του βασικού πτυχίου, που αντιστοιχούν στο 7ο και 8ο επίπεδο του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων και συγκεκριμένα είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών. Οι υπάλληλοι της ως άνω κατηγορίας ΜΕ, αποκτούν αυτοδίκαια το προβάδισμα έναντι όλων των άλλων κατηγοριών. 2. Περαιτέρω, για λόγους δικαιοσύνης, θα πρέπει να προβλεφθεί διαφορετική μεταχείριση (μοριοδότηση) των κατόχων τίτλων μεταπτυχιακών σπουδών διάρκειας δύο (2) ετών, έναντι εκείνων με διάρκεια ενός (1) έτους. Συγκεκριμένα, οι τίτλοι διετούς διάρκειας θα πρέπει να λαμβάνουν 180 μόρια, ενώ οι μονοετούς διάρκειας 150 μόρια. Άλλωστε και στο σύστημα ECTS, στους τίτλους 2ετούς διάρκειας αντιστοιχούν περισσότερες διδακτικές μονάδες (120 έναντι 90).