Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Chrisa | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Chrisa' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:27

    Συμφωνώ ότι η φήμη περί κατάργησης του 2ου μεταπτυχιακού τίτλου οφείλεται προφανώς σε εσφαλμένη ανάγνωση του ν/σ, από τη στιγμή που αποτελεί το 10ο εδάφιο της σχετικής ενότητας. Μήπως όμως θα πρέπει να διευκρινιστεί από τους αρμοδιούς για την αποφυγή παρεξηγήσεων; Μήπως αντίθετα θα έπρεπε να σκεφτούν την άρση της μοριοδότησης μόνο 2 μεταπτυχιακών τίτλων αλλά αυτά να προσμετρώνται αθροιστικά όπως και οι ξένες γλώσσες; Άλλωστε τη δια βίου μάθηση δεν υποστηρίζει και ο κύριος πρωθυπουργός; Και για όσους αντιπροτείνουν ότι η κατοχή μεταπτυχιακών εξασφαλίζεται μόνο με τα χρήματα του "μπαμπά", θεωρώ του ισχυρισμούς τους τουλάχιστον φαιδρούς. Υπάρχουν πολλά μεταπτυχιακά στην Ελλάδα (ευτυχώς ακόμα) που δεν έχουν δίδακτρα. Το θέμα είναι να υπάρχει θέληση να τα κάνεις και να μη βολεύεσαι στη θαλπωρή της πολυθρόνας σου. Να είσαι αποφασισμένος να μην κάνεις διακοπές, αλλά να αφιερώσεις προσωπικό χρόνο και κόπο για να έχεις ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον. Να δουλεύεις το πρωί και να πηγαίνεις μετά στο πανεπιστήμιο. Να κοιμάσαι 3 ώρες την ημέρα, η οικογένεια σου να σε βλέπει μόνο τα Σαββατοκύριακά και τις άδειες σου να τις παίρνεις μόνο για τις ανάγκες του μεταπτυχιακού σου. Ενώ για όσους προβάλλουν λόγους ηλικίας, έχω να τους πω πως ποτέ δεν είναι αργά και έχουν τις ίδιες ευκαιρίες με τους υπόλοιπους να εισαχθούν σε ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών. Ίσως μάλιστα και περισσότερες αφού η εργασιακή εμπειρία μετράται ως επιπρόσθετο προσόν για την ένταξη σε όλα τα μεταπτυχιακά προγράμματα που γνωρίζω. Τέλος, θα ήθελα να αναφερθώ και στην περίπτωση των περιβόητων τριών 8μηνων σε κάθε Οργανισμό. Όπως είναι γνωστό η προηγούμενη κυβέρνηση με μία αυθαίρετη απόφαση έκρινε ότι κάποιος μπορεί να δουλέψει μόνο τρια 8μηνα σε έναν Οργανισμό και μετά θεωρείται ότι έχει κώλυμα πρόσληψης. Γιατί παύει ο υποψήφιος να κατέχει τα τυπικά προσόντα διορισμού; Εφόσον ο Οργανισμός έχει ανάγκες σε προσωπικό θα έπρεπε όλοι οι υποψήφιοι να διεκδικούν το διορισμό τους με τα ίδια κριτήρια. Ο μόνος λόγος για να εξακολουθήσει να ισχύει το μέτρο αυτό, όπως όλοι γνωρίζουν, είναι για να κρυφτούν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες των εκάστοτε Οργανισμών, ώστε να μη μπορέσει να διεκδικήσει κάποιος τη μονιμότητά του. Στα πλαίσια λοιπόν αυτής της ανανεωτικής προσπάθειας θα έπρεπε να συζητηθεί πιστέυω και το παραπάνω θέμα. Ευχαριστώ για το βήμα και ελπίζω οι απόψεις μας πραγματικά να εισακουστούν.