Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Β. Π. | 9 Δεκεμβρίου 2015, 13:31
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είμαι αριστούχος διδάκτωρ του Πανεπιστημίου Αθηνών και απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Προς αποκατάσταση της αλήθειας οφείλω να σημειώσω τα ακόλουθα: α. Ο Εισαγωγικός Διαγωνισμός δεν συγκρίνεται ως προς τον βαθμό δυσκολίας προς οποιαδήποτε ακαδημαϊκή ή παρεμφερή διαδικασία. Το ίδιο θα ίσχυε ακόμη και αν λαμβανόταν υπ' όψιν μόνο το ένα εκ των δύο σταδίων του διαγωνισμού. β. Η φοίτηση στην Σχολή δεν προσομοιάζει καθόλου στη φοιτητική ζωή όπως θέλουν κάποιοι να πιστεύουν. Το πρόγραμμα σπουδών είναι ιδιαζόντως εντατικό και απαιτητικό, περιλαμβάνει πληθώρα ατομικών και ομαδικών εργασιών, πρακτική άσκηση καθώς και τελική εργασία, και μάλιστα σε ιδιαίτερα περιορισμένα χρονικά περιθώρια. Η αποφοίτηση δεν επιτυγχάνεται χωρίς την σύντονη και επίπονη προσπάθεια των σπουδαστών. Όσα αναληθή γράφονται στη δημόσια διαβούλευση περί ΕΣΔΔΑ, εάν δεν αποτελούν προϊόντα ηθελημένης άγνοιας, συνιστούν παραπληροφόρηση και διαστρέβλωση της πραγματικότητας, η οποια υποκρύπτει σκοπιμότητα.