Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Παπαδημητρίου | 9 Δεκεμβρίου 2015, 14:26
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
β. Η Εργασιακή – Διοικητική Εμπειρία μοριοδοτείται ως εξής: ... 25 μόρια για κάθε έτος ... Eίναι δυσανάλογη προς τα πάνω η μοριοδότηση προυπηρεσίας με τις υπόλοιπες κατηγορίες... (δηλαδή 6,5 μήνες προυπηρεσία ώς πχ ΥΕ Εργάτης δίνει 25μορια, σχεδόν ίσα με δεύτερο τίτλο σπουδών που δίνει 30μόρια). ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ να μοριοδοτηθούν και διάφορες μελέτες που έγιναν στα πλαίσια της υπηρεσίας (πχ Σύνταξη Οικομοτεχνικής Μελέτης μετατροπής Δημοτικής επιχείρησης από Οικονομολόγο ή Μελέτες τεχνικών έργων από Μηχανικούς)