Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΔΟΚΙΜΟΣ | 9 Δεκεμβρίου 2015, 22:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΥΔΟΚΙΜΟΣ' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 22:30

    α. Δηλαδή εξισώνεται ο πτυχιούχος Νομικής με τον απόφοιτο Λυκείου! Έτσι αντιλαμβάνεσθε τη δημόσια διοίκηση; β. Συμφωνώ απόλυτα με το σχόλιο της Ελένης σχετικά με τη συνάφεια των μεταπτυχιακών. Πράγματι, παρατηρείται σε όλο το Δημόσιο το φαινόμενο να κρίνονται ΟΛΑ ανεξαιρέτως τα μεταπτυχιακά ως συναφή με το αντικείμενο της θέσης. Να γίνει επαναξιολόγησή τους από το ΑΣΕΠ με αντικειμενικά κριτήρια. γ.Σε ό,τι αφορά τον χρόνο υπηρεσίας στο Δημόσιο, θα πρέπει να υπάρξει επισήμανση ότι μιλάμε για χρόνο ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ υπηρεσίας. Αναρρωτικές άδειες, κυήσεως, ανατροφής κλπ δεν θα πρέπει να υπολογίζονται. Από πού και ως πού να κερδίζεις μόρια ως Προϊστάμενος για χρονικό διάστημα που το περνάς σπίτι σου;;; δ. Βρίσκω και εγώ υπερβολική και ύποπτη τη μοριοδότηση της συνέντευξης. ε. Για όσους μιλάνε για διαφοροποίηση ανάλογα με τον βαθμό του πτυχίου, θα πρέπει να επισημανθεί ότι είναι άδικο για όσους σπούδασαν σε δύσκολες σχολές στην Ελλάδα έναντι αυτών που πήραν πτυχίο με βαθμό 9 και 9,5 από Βουλγαρία, Ρουμανία κλπ. στ. ΚΑΝΕΝΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ! Χωρίς ξένες γλώσσες μπορείς να δουλέψεις σχεδόν σε όλες τις θέσεις του Δημοσίου, χωρίς γνώσεις πληροφορικής όμως επιβαρύνεις καθημερινά όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους σου που τρέχουν κάθε τρεις και λίγο να σε βοηθήσουν να κάνεις αυτά που θα έπρεπε να θεωρούνται σήμερα αυτονόητα! Για το τέλος, εξαιρετικά εύστοχο το σχόλιο για τους δεινόσαυρους του δημοσίου που το κατάντησαν όπως είναι σήμερα! Αν δεν απαλλαγούμε από όλους αυτούς τους χαμερπείς τύπους που το μόνο που τους νοιάζει είναι να εισπράττουν τις μισθουλάρες τους και να δουλεύουν (;;;) στον αυτόματο πιλότο, ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΦΤΙΑΞΕΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΠΑΡΤΕ ΤΟ ΧΑΜΠΑΡΙ!