Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 17 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Σταύρος | 10 Δεκεμβρίου 2015, 09:39
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μπήκες με ΑΣΕΠ κορόιδο??? Ας πρόσεχες..... Μπήκα με το γραπτό διαγωνισμό του 1998 και τυγχάνω αξιολόγησης από Προϊσταμένους και Διευθυντές πρώην συμβασιούχους έργου (εργάτες καθαριότητας κτλ)..... Δεν ντρέπεστε λίγο κύριοι?? Ας δει κάποιος και το θέμα της απαγόρευσης προσλήψεων στο Δημόσιο. Επειδή το Ελεγκτικό θεωρεί την μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ως οιονεί διορισμό όποιος αποκτά ανώτερο τίτλο σπουδών όχι μόνο δεν μπορεί να μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία και να λάβει τις αντίστοιχες απολαβές αλλά και ούτε μπορεί να διεκδικήσει θέση Προϊσταμένου... καλό εε??