Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 01 – Σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας ΔιοίκησηςΣχόλιο του χρήστη Διονύσης Ρηγόπουλος | 10 Δεκεμβρίου 2015, 10:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Διονύσης Ρηγόπουλος' | 10 Δεκεμβρίου 2015, 10:01

    ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣΘΗΚΗΣ ΑΡΘΡΟΥ για τη δημιουργία ΠΛΗΡΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΙΜΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Η παρούσα πρόταση προσθήκης Άρθρου, αναφέρεται στο σύνολο του νομοσχεδίου. Την ανάρτησα στα σχόλια του Άρθρου 1 αναγκαστικά, επειδή δεν είδα να παρέχει η διαβούλευση δυνατότητα σχολιασμού ευρύτερου από συγκεκριμένου άρθρου. Σχετικό αιτιολογικό σχόλιό μου, επίσης στο Άρθρο 1, αναφέρεται στην αναγκαιότητα και χρησιμότητα του προτεινόμενου Οργανογράμματος. ΔΡΡ -------------------------------------------------------------- Άρθρο ## (Ενδεικτικά) Πλήρες, υπολογιστικά διαχειρίσιμο Οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης 1. Δημιουργείται, σε βάση δεδομένων, συνολικό Οργανόγραμμα του Δημοσίου, στο οποίο αποτυπώνεται πλήρως η διάρθρωση και στελέχωση όλων των φορέων και οργανισμών που χρηματοδοτούνται από το Δημόσιο. Το Οργανόγραμμα περιλαμβάνει όλες ανεξαιρέτως τις οργανικές μονάδες και όλους τους μισθοδοτούμενους από το Δημόσιο. Κάθε οργανική μονάδα συναρτάται με την ιεραρχικά ανώτερή της και κάθε άτομο με τη μονάδα στην οποία υπηρετεί. 2. Το Οργανόγραμμα αποτυπώνει πάντοτε, επακριβώς και πλήρως τη δομή ολόκληρης της Δημόσιας Διοίκησης, έως το επίπεδο του κάθε ατόμου. Τηρείται σε κεντρικό ιστότοπο και είναι ελεύθερα προσβάσιμο στο διαδίκτυο, υπαγόμενο στις αρχές των ανοικτών δεδομένων και στους περιορισμούς από λόγους εθνικής ασφάλειας. 3. Την ευθύνη της διαχείρισης της υπολογιστικής υποδομής του ψηφιακού Οργανογράμματος έχει το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε συνεργασία με του Υπουργείο Οικονομικών, ενώ την ευθύνη της καταχώρισης σ’ αυτό των στοιχείων του κάθε φορέα, έχουν οι αντίστοιχες Διευθύνσεις Διοικητικού, μέσω πιστοποιημένης πρόσβασης. 4. Οι καταχωρίσεις από υπαλλήλους, ατομικών στοιχείων τους που χρειάζεται να επιβεβαιωθούν (τίτλοι σπουδών, προϋπηρεσία, κτλ), οριστικοποιούνται μόνον αφού ελεγχθεί η ακρίβειά τους από την αντίστοιχη Διεύθυνση Διοικητικού, με προθεσμία 90 ημερών από την καταχώριση. 5. Στο Οργανόγραμμα καταχωρίζονται αμελλητί οι αλλαγές στη δομή των Υπηρεσιών με δημιουργία ή κατάργηση μονάδων, μετονομασίες μονάδων, τοποθετήσεις, μετακινήσεις και αποχωρήσεις υπαλλήλων και γενικά οποιαδήποτε μεταβολή στην υπηρεσιακή κατάσταση μονάδων ή ατόμων εμφανίζεται σ’ αυτό. 6. Για να ισχύσει οποιαδήποτε από τις ανωτέρω μεταβολές, πρέπει οπωσδήποτε να έχει προηγουμένως καταχωριστεί στο ψηφιακό Οργανόγραμμα. Κάθε καταχώριση, με την ολοκλήρωσή της, αποκτά έναν μοναδικό Κωδικό Διαδικτυακής Ανάρτησης (ΚΔΑ), ο οποίος παράγεται αλγοριθμικά (κατ’ αναλογία με τον ΑΔΑ της Διαύγειας) και την πιστοποιεί. Κάθε καταχώριση περιλαμβάνει χρονοσήμανση και τα στοιχεία του υπαλλήλου που προέβη σε αυτήν. 7. Η λήξη μιας κατάστασης δηλώνεται με καταχώριση (κατ΄ ελάχιστον) της ημερομηνίας λήξης της. Όλες οι εγγραφές διατηρούνται, ως ιστορικό. Το ψηφιακό Οργανόγραμμα, αξιοποιώντας τις χρονοσημάνσεις των υπηρεσιακών μεταβολών, μπορεί να αποκρίνεται και σε ερωτήματα που αφορούν στο παρελθόν. 8. Κάθε καταχώριση επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης. Καταχωρίσεις αναληθών ή παραποιημένων στοιχείων ελέγχονται και τιμωρούνται πειθαρχικά και ποινικά. 9. Τα Οργανογράμματα όλων των Φορέων και Υπηρεσιών, που ο ν. 3861/2010 ορίζει να αναρτώνται υποχρεωτικά στους ιστοτόπους τους, θα αντλούνται με ειδική προς τούτο εφαρμογή από το συνολικό Οργανόγραμμα της ΔΔ.