Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Σταύρος Βιρβιδάκης | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σταύρος Βιρβιδάκης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:12

    Δεν γνωρίζω άλλο πολιτισμένο κράτος με αντίστοιχη διαδικασία προσλήψεων. Πιστεύω ότι στην προσπάθεια μας για αδιάβλητες προσλήψεις, θα δημιουργήσουμε τελικά ένα υδροκέφαλο τέρας. Αντίθετα, είμαι σίγουρος ότι θα υπάρχουν πολλά Ευρωπαϊκά κράτη με θεσπισμένες διαδικασίες προσλήψεων (βασισμένες κυρίως σε αδιάβλητους διαγωνισμούς και συνεντεύξεις που πληρούν κριτήρια) ορισμένες εκ των οποίων θα μπορούσαμε εύκολα να υιοθετήσουμε (αντιγράψουμε). Δεν γνωρίζω και ουδείς το έχει αναφέρει ή έχει δώσει απάντηση στα παρακάτω ερωτήματα: Ποιός πρέπει να είναι ο αριθμός "αξιολογητών" του ΑΣΕΠ που απαιτείται για τον έλεγχο των βιογραφικών χιλιάδων υποψηφίων που υποβάλλουν αιτήσεις για κάθε "άνοιγμα" που προκύπτει? Ποιό είναι το κόστος των αμοιβών τους? Πως προσλαμβάνονται? Που στεγάζονται και με τι κόστος? Ποιός μας διαβεβαιώνει ότι όλοι οι αξιολογητές πληρούν τις προϋποθέσεις να κρίνουν αντικειμενικά άτομα με ικανότητες πολλές φορές καλύτερες των ιδίων? Ποιός μας διαβεβαιώνει ότι όλοι οι κριτές, κρίνουν με την ίδια μεθοδολογία, δηλαδή "ομοιόμορφα" και αντικειμενικά? Ποιός είναι ο χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση της διαδικασίας? (Απ' ότι ακούω, διαρκεί περίπου δύο χρόνια με ότι αυτό συνεπάγεται σε έμμεσο κόστος όπως η κακή λειτουργία Δημοσίων υπηρεσιών που με τη σειρά της συνεπάγεται κακή εξυπηρέτηση πολιτών κλπ.) Έχοντας εμπειρία προσλήψεων από υπεύθυνη θέση που κατείχα σε τράπεζα στην Αμερική επί σειρά ετών, πιστεύω ακράδαντα ότι πέρα από την οποιαδήποτε προγενέστερη διαδικασία (π.χ. διαγωνισμό) η συνέντευξη επιβάλλεται. Αν δεν θες να καταλήξεις με "γουρούνι στο σακί" πρέπει να δεις προσωπικά τον υποψήφιο διότι μόνο έτσι θα αποκαλυφθούν όλα τα "λάθη" που ενδεχομένως το βιογραφικό αναγράφει. Αν δεν κάνεις σωστή επιλογή, είσαι εσύ υπεύθυνος και λογοδοτείς με τη σειρά σου στον "εργοδότη" σου. Ναι, θα υπάρχει υποκειμενική κρίση με πιθανά λάθη αλλά το πιθανότερο είναι ότι το σύστημα θα δουλέψει άμεσα και με πολύ μικρότερο κόστος. Ευχαριστώ.