Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Κ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Κ.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:26

    Πολύ σωστό το μέτρο για την αύξηση ουσιαστικά των θέσεων χωρίς εμπειρία, γιατί σε αντίθετη περίπτωση αποκλείονται εκ του προοιμίου άνθρωποι που μπορεί να έχουν ικανότητες και να μην τους έχει δοθεί έως τώρα η ευκαιρία να το αποδείξουν. Η εμπειρία είναι ένα πράγμα, οι ικανότητες είναι ένα άλλο. Όπως υπάρχουν άνθρωποι με ικανότητες αλλά χωρίς εμπειρία, έτσι υπάρχουν και άνθρωποι με εμπειρία αλλά χωρίς πολλές ικανότητες. ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΕ ΒΑΘΜΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΓΚΛΩΒΙΖΕΙ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΜΕΣΑ ΣΕ ΑΥΤΟ. Η επιλογή του 50-50 είναι μια καλή, μέση λύση!