Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 25-Σχόλιο του χρήστη Παπαϊωάννου Γιάννης Πρόεδρος ΣΥΜΗΔΥΔ | 10 Δεκεμβρίου 2015, 11:49
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι Ολομέλειες Διεύθυνσης και Τμήματος ως ιδέα ακούγεται αρκετά καλή. Όμως σήμερα οι περισσότεροι δημόσιες υπηρεσίες διαθέτουν Διευθύνσεις και Τμήματα εξαιρετικά ολιγομελή με συνέπεια να παρατηρούνται συχνότατα φαινόμενα Διευθύνσεων και Τμημάτων με ελάχιστο αριθμό εργαζομένων εκ των οποίων οι περισσότεροι είναι σε θέσεις ευθύνης ενώ σε πολλές περιπτώσεις κάποιοι είναι προϊστάμενοι του εαυτού τους. Επομένως για να έχουν νόημα οι Ολομέλειες θα πρέπει να προηγηθεί η δημιουργία σύγχρονων οργανισμών εσωτερικής λειτουργίας και ανακατανομή του προσωπικού (με εθελούσιες μετατάξεις).