Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 18 – Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Παπαϊωάννου Γιάννης Πρόεδρος ΣΥΜΗΔΥΔ | 10 Δεκεμβρίου 2015, 11:30
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Οι προϊστάμενοι Διεύθυνσης και Τμήματος θα πρέπει να αξιολογούνται από το σύνολο των υπαλλήλων της Διεύθυνσης στην οποία ανήκουν, καθώς Προϊστάμενοι Τμημάτων αναπληρώνουν πολλές φορές τον Προϊστάμενο άλλου Τμήματος ή τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης. Αυτή δε η αξιολόγηση θα πρέπει γίνεται με ηλεκτρονικά ερωτηματολόγια (από τον ΕΚΔΔΑ;). Είναι ο μόνος τρόπος να διασφαλιστεί η ανωνυμία και να γίνει χωρίς φόβο ειλικρινής αξιολόγηση έτσι ώστε να διασφαλιστεί η εγκυρότητα και η ουσιαστική εφαρμογή της για να έχει αυτή βελτιωτικό χαρακτήρα. Επίσης θα πρέπει τα ηλεκτρονικά ερωτηματολόγια να συμπληρώνονται και από το κοινό που συναλλάσσεται με την υπηρεσία. Όσο περισσότεροι εκφέρουν άποψη, τόσο πιο αντιπροσωπευτικό και δίκαιο θα είναι το αποτέλεσμα. Όλοι να αξιολογούνται από όλους.