Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Αναστασιάδης Μ | 10 Δεκεμβρίου 2015, 11:19
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πολύ κακώς μηδενίζετε πρακτικά την άριστη γνώση ξένης γλώσσας. Στην εποχή μας, όποιος δεν κατέχει και χειρίζεται καλά τέτοια, είναι ουσιαστικά "αυτιστικός" στις ραγδαίες εξελίξεις. Τούτο ισχύει ιδιαίτερα στα θέματα πολιτικής και τεχνικά (γεωπονικά, μηχανικών, κλπ). Δεν δικαιολογείται. Σκεφτείτε εάν θα μπορούσε να γίνει οποιαδήποτε διαπραγμάτευση με τους δανειστές, εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμμετείχαν δεν είχαν άριστη γνώση ξένης γλώσσας. Εξάλλου, κακώς εξομοιώνετε όλους τους βαθμούς πτυχίων. Φτάνετε να εξομοιώνετε τον απόφοιτο του χαμηλότερου ΤΕΙ με το υψηλότερο ΑΕΙ! Μία πρόταση είναι διαφορετική στάθμιση αναλόγως εάν η φοίτηση είναι σε ΑΤΕΙ, σε ΑΕΙ 4ετούς φοίτησης ή σε ΑΕΙ 5ετούς φοίτησης.