Αρχική Σχέδιο Διακήρυξης ΔιερμηνείαςΣχέδιο Διακήρυξης Ηλεκτρονικού Ανοικτού Διεθνή Διαγωνισμού Παροχής Υπηρεσιών Διερμηνείας και ΜετάφρασηςΣχόλιο του χρήστη vasokak | 22 Ιανουαρίου 2016, 09:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'vasokak' | 22 Ιανουαρίου 2016, 09:42

    Απάντηση Υπηρεσίας προς ΣΒΕΜΚΟ 1. Σχετικά με τις αναφορές του Αναδόχου: -Στην παράγραφο Α2.5.5 προβλέπεται συστηματική υποχρέωση του Αναδόχου για υποβολή αναφορών σε μηνιαία βάση για το σύνολο των προσφερθέντων υπηρεσιών και προϊόντων. Η πρόσθετη υποχρέωση υποβολής ad hoc αναφορών οικονομικού και φυσικού αντικειμένου κατόπιν σχετικού αιτήματος της Αναθέτουσας Αρχής, αφορά την παροχή συμπληρωματικών πληροφοριών/διευκρινίσεων πέρα από την προβλεπόμενη συστηματική υποχρέωση υποβολής μηνιαίων αναφορών. -Στο σχέδιο της επισυναπτόμενης σύμβασης (παράρτημα Γ6), στο κεφάλαιο 13, σελ. 151, αναφέρεται ότι οι μηνιαίες και έκτακτες αναφορές προόδου θα περιλαμβάνουν το σύνολο των στατιστικών αναφορών για όλες τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Στην ίδια παράγραφο επίσης προβλέπεται υποχρέωση του αναδόχου να παραδώσει το σύνολο των στοιχείων-πληροφοριών εντός 2 ημερών σε ψηφιακή μορφή με το απαιτούμενο τεκμηριωτικό υλικό. Η αποδοχή των παραπάνω αναφορών αποτελεί προϋπόθεση για την πληρωμή του Αναδόχου. -Στο σχέδιο της επισυναπτόμενης σύμβασης (παράρτημα Γ6), στο κεφάλαιο 21, σελ. 155, αναφέρεται πως οι μηνιαίες αναφορές θα δίνονται σε μηνιαία βάση εντός 5 ημερών από τη λήξη κάθε μήνα και θα αφορούν το σύνολο των προσφερθέντων υπηρεσιών. -Οι ad hoc αναφορές που δυνητικά μπορεί να ζητήσει η Υπηρεσία από τον ανάδοχο, θα παραδίνονται εντός 10 ημερών και θα αναφέρουν το είδος, το πραγματικό επίπεδο ποιότητας, τον όγκο και τα λοιπά ζητούμενα στοιχεία των προσφερθέντων υπηρεσιών 2. Σχετικά με τις εργασιακές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις του Αναδόχου απέναντι στο προσωπικό που απασχολεί: -Από την παράγραφο 20 του Κεφαλαίου 3 του επισυναπτόμενου Σχεδίου Σύμβασης (σελ. 153 επ) και από τις παραγράφους Β2.3, Β2.4, Β2.6.3, Β4.6, Β4.6.1, Β5.2, του σχεδίου διακήρυξης, προβλέπεται η υποχρέωση τήρησης από πλευράς των υποψηφίων Αναδόχων των υποχρεώσεών τους που απορρέουν από την εργατική, φορολογική και ασφαλιστική νομοθεσία ως προϋπόθεση συμμετοχής στο διαγωνισμό, ο έλεγχος της τήρησης των υποχρεώσεων αυτών ως προϋπόθεση κατακύρωσης, καθώς και η αποκλειστική ευθύνη του αντισυμβαλλόμενου Αναδόχου για την τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας απέναντι στο προσωπικό που απασχολεί καθ’όλη τη διάρκεια της σύμβασης. 3. Σχετικά με τις συμβάσεις έργου: -Στην παρ. Β5.2, περ. 8, σελ. 96, αναφέρεται «σε περίπτωση σύναψης συμβάσεων –εννοεί εργασίας- αορίστου ή ορισμένου χρόνου ή έργου με τους απασχολούμενους διερμηνείς….». Η επιλογή της μορφής και τους είδους της σύμβασης ανήκει στα συμβαλλόμενα μέρη και σε ουδεμία περίπτωση εμπλέκεται σε αυτό η Υπηρεσία. Σκοπός της διάταξης αυτής στη διακήρυξη είναι η υποχρέωση του Αναδόχου να γνωστοποιήσει στην Υπηρεσία κάθε είδους σύμβαση που έχει συνάψει με το προσωπικό του. Αρμόδιες ελεγκτικές αρχές για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας είναι εκείνες που αναφέρονται παρακάτω στην παρ. 6 και σε καμία περίπτωση η Υπηρεσία Ασύλου. 4. Σχετικά με τη συστηματικότητα παραβίασης των ασφαλιστικών και εργατικών υποχρεώσεων του Αναδόχου: Η Υπηρεσία συμφωνεί με το σχόλιό σας περί αοριστίας του όρου «συστηματικότητα» και δεσμεύεται να διατυπώσει με σαφήνεια στο κείμενο της διακήρυξης που θα δημοσιευτεί τι θα θεωρείται παραβίαση των εργατικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων και πότε αυτή θα θεωρείται συστηματική από μέρους του Αναδόχου. 5. Σχετικά με τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για την τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας: -Δεν αποτελεί αρμοδιότητα της Υπηρεσίας Ασύλου ο έλεγχος της τήρησης της εργατικής, φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. -Θεσμικά αρμόδιοι ελεγκτικοί μηχανισμοί για την τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας αποτελούν το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, Ασφαλιστικοί οργανισμοί όπως το ΙΚΑ, η Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. -Μέσω της ανοιχτής διαδικασίας της διαβούλευσης δόθηκε η δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο -συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών φορέων- να εκφράσουν την άποψή τους επί του σχεδίου Διακήρυξης. -Αρμόδιο για να λαμβάνει καταγγελίες προφορικές ή γραπτές ανώνυμες ή επώνυμες για εργασιακής φύσεως ζητήματα είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. 6. Σχετικά με την ένδικη διαφορά στην οποία εμπλέκεται η ΜΕΤΑδραση: Σας ενημερώνουμε πως η Υπηρεσία μας έχει ήδη λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα και έχει καλέσει την Ανάδοχο να μας ενημερώσει σχετικά με την εν λόγω υπόθεση.