Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη ΑΧΙΛΛΕΑΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:20
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δηλαδή η πέρα των 5 ετών εμπειρία δεν θεωρείται προσόν? Δεν αποκτά περαιτέρω γνώσεις κάποιος απο τα 5 εως τα 10 χρόνια? Γνώμη μου είναι να διαλέξετε τους καλύτερους που έχουν ''ψηθεί'' στον ιδιωτικό τομέα και μπορούν σίγουρα να προσφέρουν περισσότερα απο κάποιον χωρίς εμπειρία. θα συμφωνήσω ότι το μέτρο (αν ισχύσει)θα διογκώσει τις στρατιές των πτυχιούχων και το κυνήγι της γνώσης χωρίς αντίκρυσμα. Δώστε κίνητρα στους νέους να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα να γευτούν την πραγματική εργασία να αποκτήσουν γνώσεις πραγματικές (άλλο θεωρία-άλλο πράξη)και κατόπιν ας διεκδικήσουν μια θέση στο δημόσιο.