Αρχική ΣΥΣΤΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣΆρθρο 07-Σύσταση ΘέσεωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Δ. | 9 Φεβρουαρίου 2016, 12:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Δ.' | 9 Φεβρουαρίου 2016, 12:49

    Αν δε θέλουμε να μεταβληθεί η ΓΓΨΠ σε άλλη μια υπηρεσία φάντασμα που σύντομα θα αποτελέσει άλλο ένα ατυχές πείραμα, λάβετε υπόψη: 1. Οι 72 θέσεις προσωπικού είναι αδύνατο να καλύψουν όλες τις περιγραφόμενες αρμοδιότητες. Θα πρέπει πολύ σύντομα να αναθεωρηθεί το νούμερο και η κατανομή (πιθανότατα κατά την αναβάθμιση της ΓΓΨΠ σε Υπουργείο). 2. Θα πρέπει ξεκάθαρα να θεωρείται ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ο βασικός τίτλος σπουδών στο πεδίο της Πληροφορικής για το σύνολο του προσωπικού που καλείται να στελεχώσει τη ΓΓΨΠ. Οι ΤΠΕ διδάσκονται σε ολοκληρωμένα προγράμματα σπουδών εδώ και δεκαετίες, με πληθώρα καταρτισμένων στελεχών, οπότε δε νοείται η χρήση άλλων ειδικοτήτων ή/και αυτοδίδακτων Πληροφορικών (π.χ. Φυσικοί, Μαθηματικοί). 3. Η στελέχωση θα πρέπει να γίνεται από μόνιμους υπάλληλους ή ΙΔΑΧ. Είναι λυπηρό το φαινόμενο σε κάθε Υπουργείο να υφίσταται μονίμως μια παράλληλη «σκιώδης» διοίκηση αποτελούμενη από μετακλητούς υπαλλήλους. Το φαινόμενο αυτό προκαλεί έλλειμμα εμπιστοσύνης, αίσθημα απαξίωσης και έλλειψη κινήτρου για εργασία/συνεργασία/προσφορά στους μόνιμους/ΙΔΑΧ. 4. Λειτουργία με 72 θέσεις, όπου ¼ μετακλητοί και οι υπόλοιποι αποσπασμένοι;;;!!!! Απαιτείται στελέχωση με μετατάξεις και 5ετείς αποσπάσεις. 5. Υπάρχουν ικανότατα στελέχη Πληροφορικής στο Δημόσιο τα οποία απασχολούνται σε θέσεις όπου δεν αξιοποιούνται τα αυξημένα προσόντα τους. Ταυτόχρονα οι περισσότεροι φορείς, όντας υποστελεχωμένοι, όχι μόνο δε βοηθούν την όποια μετακίνηση/απόσπαση αλλά την εμποδίζουν σθεναρά (ακόμα και τις κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων διαδικασίες). Θα πρέπει να υπάρξει κατάλληλη μέριμνα ώστε να ξεπεραστούν αυτά τα εμπόδια και να αξιοποιηθούν τέτοια στελέχη, που διαθέτουν πολύτιμες γνώσεις στο αντικείμενο αλλά και στις λειτουργίες της δημόσιας διοίκησης.