Αρχική Προτεινόμενες δεσμεύσεις για τη διαμόρφωση του 3ου Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ανοικτή Διακυβέρνηση (Open Government Partnership)Δέσμευση 2: Εφαρμογή αξιολόγησης υπαλλήλων και υπηρεσιών και μέθοδοι ελέγχουΣχόλιο του χρήστη Μυτιληναίος Χαράλαμπος | 29 Ιουνίου 2016, 08:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μυτιληναίος Χαράλαμπος' | 29 Ιουνίου 2016, 08:13

    Κατά την διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων πρέπει να έχουν λόγο μόνο τα υπηρεσιακά συμβούλια και σε καμία περίπτωση αιρετά όργανα και υπάλληλοι του φορέα, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα "ύποπτων" υψηλών αξιολογήσεων σε υπαλλήλους που δεν είναι ικανοί ούτε φωτοτυπίες να βγάζουν και δυστυχώς υπάρχουν πολλές τέτοιες περιπτώσεις. Χαρακτηριστικά σας αναφέρω περίπτωση προϊσταμένου δ/νσης ΟΤΑ, ο οποίος πήρε πτυχία ΑΕΙ το έτος 2011 σε χώρα του εξωτερικού, πήρε μεταπτυχιακό τίτλο το 2013 σε άλλη χώρα του εξωτερικού, δεν γνωρίζει ξένες γλώσσες (άραγε τα πτυχία πως τα πήρε?)και δεν μπορεί ούτε καν να θέσει σε λειτουργία Η/Υ. Και περιμένουμε τώρα να αποδίδει το δημόσιο. έχω την εντύπωση ότι πρέπει να ελεγχθεί η νομιμότητα ΌΛΩΝ των υπαλλήλων ΠΕ και ΤΕ άμεσα.άμεσα επίσης πρέπει να γίνει καταγραφή όλων των θέσεων εργασίας από επιτροπές που οριστούν από το Υπουργείο Εσωτερικών και όχι από τους φορείς, και να μπουν στόχοι απόδοσης, κοινοί για όλες τις ομοειδείς υπηρεσίες