Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Διαμαντόπουλος Μανόλης | 12 Νοεμβρίου 2009, 14:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Διαμαντόπουλος Μανόλης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 14:23

    Υπάρχουν ορισμένα δεδομένα που το νομοσχέδιο δεν λαμβάνει υπόψη. Θα γίνω συγκεκριμένος, αυξάνεται η βαρύτητα των πτυχίων και μεταπτυχιακών αλλά δέν λαμβάνονται υπόψη τα παρακάτω: - Υπάρχουν ήδη αρκετοί συμπολίτες μας οι οποίοι έχουν σαν σκοπό ύπαρξης να διοριστούν στο δημόσιο, δεν δουλεύουν και κάνουν μεταπτυχιακά/διδακτορικά/ξένες γλώσσες γιατί έχουν τη δυνατότητα. Η συγκεκριμένη ρύθμιση θα έχει σαν αποτέλεσμα μια νέα "φουρνιά" υπαλλήλων που δεν έχουν δουλέψει ξανά, δέν είναι τεχνοκράτες, δεν έχουν ιδέα τι θα πει δουλειά και χρειάζονται 3-4 χρόνια μέχρι να "μπουν" στο πνεύμα της εργασίας τους και του αντικειμένου. - Υπάρχει ένα καθεστώς με την αναγνώριση πτυχίων από το ΔΙΚΑΤΣΑ όπου όλοι ξέρουμε πως δεν λειτουργεί σωστά, με αποτέλεσμα πτυχία αμφιβόλου ποιότητας (ανατολικών χωρών κτλ) να αναγνωρίζονται με βαθμό 10. Ουσιαστικά με αυτή η διάταξη επιβραβεύονται όσοι παλιότερα δεν μπόρεσαν να εισαχθούν σε ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ και πολύ απλά "αγόρασαν" ένα πτυχίο ή ένα μεταπτυχιακό. - Ορισμένες θέσεις πολύ απλά ΔΕΝ απαιτούν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό, γιατί να μοριοδοτούνται; Οι θέσεις σε ερευνητικά κέντρα και ιδρύματα λογικό και επόμενο να έχουν υψηλές απαιτήσεις, αλλά οι θέσεις σε απλές υπηρεσίες με συγκεκριμένο έργο καλύπτονται από το τις γνώσεις του βασικού αντικειμένου σπουδών. Οπότε ούτε πρέπει να μοριοδοτούνται με την ίδια βαρύτητα. Εν κατακλείδι οι προτάσεις που έχω να κάνω σχετικά με το νομοσχέδιο είναι: - Βαθμολόγηση περισσοτέρων ετών στην εμπειρία - Βαθμολόγηση "παραγωγικότητας" παράδειγμα κάποιος που από την λήψη πτυχίου του πέρασαν 8 χρόνια από τα οποία δούλεψε τα 7 πρέπει να βαθμολογηθεί διαφορετικά σε σχέση με κάποιον που από τη λήψη πτυχίου του πέρασαν 8 χρόνια και δούλεψε 1 έτος - Μοριοδότηση των μεταπτυχιακών/διδακτορικών/ξξένων γλωσσών με διαφορετική βαρύτητα ανάλογα με τις απαιτήσεις της προκυρησσόμενης θέσης - Μοριοδότηση της εντοπιότητας, και υποχρέωση 15ετούς παραμονής στον τόπο διορισμού (χωρίς παραθυράκια μετάθεσης όμως, και σε όλη τη περιφέρεια πλήν αστικών κέντρων άνω των 150.000 κατοίκων και 50 χιλτ/ρων πέριξ αυτών). Η περιφέρεια σήμερα "αιμορραγεί" κάθε μέρα από ελλιπή στελέχωση, το 90% των νεοδιοριζόμενων στη περιφέρεια έρχεται με έναν σκοπό: να φύγει!!! διαμένω στη περιφέρεια και το πρόβλημα είναι τεράστιο! Κ. Υπουργέ η δημόσια διαβούλευση είναι τεράστιο βήμα αλλά τα πραγματικά συγχαρητήρια θα τα λάβετε όταν μας αποδείξετε ότι τα σχόλιά μας "πιάνουνε τόπο". Σας ευχαριστώ