Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Αντωνόπουλος Διονύσης | 12 Νοεμβρίου 2009, 14:34
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σήμερα υπάρχουν άκρως εξειδικευμένες θέσεις στο δημόσιο που τις καλύπτουν για χρόνια συμβασιούχοι έργου, οι οποίοι εάν αντικατασταθούν με άλλους, θα υπάρξουν σοβαρές αναταράξεις στην εύρυθμη λειτουργία του κράτους. Η εμπειρία σε οποιοδήποτε κλάδο δουλειάς, είτε στον ιδιωτικό, είτε στον δημόσιο τομέα, αποτελεί οικονομία κλίμακας και δεν θα πρέπει να αγνοείται. Δεν μπορεί κάποιος να προσλαμβάνεται στο λιμενικό ή στην αστυνομία πχ και να καλείται να αντιμετωπίσει τον κακοποιό ή τον λαθρομετανάστη, μονο και μόνο γιατί έχει master ή γιατί γνωρίζει 3 ξένες γλώσσες. Υπάρχουν δηλαδή τομείς στον δημόσιο τομέα που η μοριοδότηση λόγω εμπειρίας είναι επιβεβλημένη. To δημόσιο δεν είναι ινστιτούτο επιστημονικών ερευνών...