Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 12 – ΑπόσπασηΣχόλιο του χρήστη Γιώργος | 7 Ιουλίου 2016, 09:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 7 Ιουλίου 2016, 09:59

    Με το καθεστώς αποσπάσεων που ίσχυε μέχρι τώρα, είχαμε φτάσει στο σημείο οι αποσπασμένοι υπάλληλοι αντί να εξυπηρετούν εκτακτές υπηρεσιακές αναγκές του φορέα υποδοχής, όπως θα έπρεπε, στην ουσία να εξυπηρετούν μόνιμες άναγκες μέσω συνεχών ανανεώσεων της απόσπασης τους. Σε πολλές περιπτώσεις οι αποσπάσεις ξεπερνούσαν κατα πολύ και τα νόμιμα χρονικά όρια κατά παράβαση του Ν. 3528/2007, εξυπηρετώντας με αυτόν τον τρόπο ταυτόχρονα την Υπηρεσία αλλά και τον Υπάλληλο. Η γενετησιουργός αιτία αυτού του προβλήματος είναι κατά κύριο λόγω η ανάγκη για προσωπικό σε υπηρεσίες που έχουν ήδη καλυμένες τις οργανικές τους θέσεις και δε μπορούν να δεχθούν υπαλλήλους από μετάταξη, καθώς και η ανάγκη των υπαλλήλων να βρεθούν κοντύτερα στην οικία τους. Έτσι η απόσπαση ουσιαστικά κατέληγε να λειτούργει ως μια άτυπη μετάταξη και δημιουργούνταν πελατειακή σχέση μεταξύ υπαλλήλου και υπηρεσίας. Θεωρώ ότι για να γίνει σωστά μια καινούρια αρχή, όπως επιχειρεί το νομοσχέδιο περί κινητικότητας, θα ήταν συνετό να αντιμετωπιζόταν αυτό το πρόβλημα έως τις 31/12/2016, δίνοντας το δικαίωμα στους αποσπασμένους υπαλλήλους να μεταταγούν στην υπηρεσία που είναι ήδη αποσπασμένοι με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν. Το πρόβλημα αυτό εξάλλου έχει ήδη αντιμετωπιστεί και στο παρελθόν με το άρθρ.9 παρ.18 του Ν.4057/2012 (ΦΕΚ 54 Ά/14-3-2012) και αυτή είναι η καταλληλότερη στιγμή για να ξαναεισαχθεί παρόμοια ρύθμιση.