Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 4 – Προϋποθέσεις συμμετοχήςΣχόλιο του χρήστη ΛΕΩΝΙΔΑΣ | 8 Ιουλίου 2016, 16:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΛΕΩΝΙΔΑΣ' | 8 Ιουλίου 2016, 16:14

    Κύριε Υπουργέ θεωρώ ότι οι περιορισμοί για μετάταξη ή απόσπαση της μοναδικότητας της θέσης και της κάλυψης του 65% των θέσεων ενός κλάδου είναι πολύ άδικοι.Όταν για παράδειγμα το οργανόγραμμα ενός φορέα της Αττικής προβλέπει 50 θέσεις του ίδιου κλάδου και ίδιας κατηγορίας (γιατί έτσι είχαν αποφασίσει οι αρμόδιοι πριν χρόνια!) και είναι καλυμμένες οι 21 είναι δυνατόν ένας υπάλληλος να περιμένει να καλυφθεί το απαιτούμενο ποσοστό για να μεταταχθεί? Δηλαδή να μην έχει δικαίωμα ποτέ? Ενώ η υπηρεσίες λειτουργούν και με λιγότερους κανονικά? Ποιος θα τα διαπιστώσει και διορθώσει αυτά? Επίσης κάποιοι υπάλληλοι έχουν 2 πτυχία. Και ΠΕ και ΤΕ. Τι προβλέπεται σε περίπτωση που ένας τέτοιος υπάλληλος θέλει να κάνει μετάταξη σε κατώτερη κατηγορία σε κλάδο που προβλέπεται στο φορέα που θέλει να μεταταχθεί για να γλιτώσει από αυτούς τους άδικους περιορισμούς ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο? Δηλαδή όταν ένας ΠΕ θελήσει να μεταταχθεί ως ΤΕ προκειμένου να πάει εκεί που θέλει για να γλιτώσει τη μοναδικότητα ή το 65%? ή Γιατί ενώ αυτός είναι ο ΠΕ δεν μπορεί για παράδειγμα να γίνει ούτε προϊστάμενος τμήματος στην υπηρεσία του γιατί όταν μετατάχθηκε είχαν προλάβει ΤΕ να γίνουν? Επίσης θεωρώ ότι είναι πολύ άδικο να απαιτείται διετία για μετάταξη μετά από προηγούμενη ειδικά όταν ένας υπάλληλος που μετατάχθηκε σε ΟΤΑ β βαθμού ρώτησε πριν μεταταχθεί αν υπάρχει περιορισμός και του απάντησαν ότι μπορεί και την επόμενη μέρα να κάνει αίτηση για νέα μετάταξη".Μπορεί έαν γνώριζε ότι υπάρχει περιορισμός να μην έκανε τη 1η μετάταξη. Σας παρακαλώ πολύ να μην ταλαιπωρηθούν άλλο υπάλληλοι που έχουν προσπαθήσει πολύ και να απαλειφθούν οι ανωτέρω περιορισμοί. Ευχαριστώ.