Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 4 – Προϋποθέσεις συμμετοχήςΣχόλιο του χρήστη Δικαστικός Υπάλληλος | 9 Ιουλίου 2016, 10:03
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επιτέλους, πρέπει τα Υπουργεία Δικαιοσύνης και Εσωτερικών να δώσουν λύση ΤΩΡΑ ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ, μιας δια παντός, με το θέμα των δικαστικών υπαλλήλων (ΙΔΑΧ & μονίμων). Η συγκυρία είναι μοναδική, ΤΩΡΑ που τίθενται τα θέματα της κινητικότητας, του μητρώου στελεχών και της αναμόρφωσης του κώδικα δικαστικών υπαλλήλων. Συστηματικά, όταν το υπόλοιπο δημόσιο πάει να κάνει ένα βήμα μπροστά, τότε ‘κάποιοι’ επικαλούνται το κώδικα δικαστικών υπαλλήλων και οι δικαστικοί υπάλληλοι ‘εξαιρούνται’ και μένουν πίσω. Ας τολμήσει να κάνει τη τομή η παρούσα κυβέρνηση, να ενδιαφερθεί ουσιαστικά, ας μην υποχωρήσει, ας μην καλυφθεί πίσω από τη νομική ομίχλη του ’μη συμβατού’ κώδικα δικαστικών υπαλλήλων. Η χώρα είναι στον 7ο χρόνο ύφεσης, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟ να συνεχίσουμε τις πρακτικές του παρελθόντος. Τα πράγματα είναι απλά. Πρέπει να προχωρήσουμε άμεσα στην σύνταξη νέων οργανογραμμάτων και περιγραφή θέσεων εργασίας και να αναρωτηθούμε: Τι θέλουμε να κάνει ένας γραμματέας δικαστηρίου και τι εφόδια χρειάζεται για αυτό? Να είναι εξυπηρετικός στο κοινό? Σίγουρα. Να κάνει καλή χρήση της ελληνικής γλώσσας? Σίγουρα. Να γνωρίζει word? Σίγουρα. Να γνωρίζει νομικά? Ίσως να βοηθούσε. Να έχει πτυχίο Φυσικής, Χημείας, Αρχιτέκτονα, Οικονομικού, κλπ κλπ? Εντελώς άσχετα. ΤΟΛΜΗΣΤΕ, κύριοι Υπουργοί την επανάσταση του αυτονόητου. ΌΧΙ ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΣΕΤΕ, ΑΛΛΑ ΝΑ ΔΩΣΕΤΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ στην κινητικότητα των γραμματέων δικαστηρίων. Αυτή η ενέργεια σας θα δώσει λύση σε πολλούς υπαλλήλους που θέλουν να επιστρέψουν στις πόλεις τους, αλλά και να προφυλάξει πολλούς ΔΕ από μελλοντικές περιπέτειες, όπου θα κριθεί ότι περισσεύουν στους οργανισμούς που υπηρετούν. Επιπλέον θα δώσει διέξοδο σε υπαλλήλους που δεν αντλούν ικανοποίηση από τις τρέχουσες αρμοδιότητες τους.