Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 4 – Προϋποθέσεις συμμετοχήςΣχόλιο του χρήστη Ιωαννης | 9 Ιουλίου 2016, 23:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωαννης' | 9 Ιουλίου 2016, 23:45

    Κύριε Υπουργέ Παρακαλώ να λάβετε υπόψη σας όλα αυτά που γράφουμε εδώ για τη σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης. Είναι οι απόψεις υπαλλήλων που όντως έχουν βιώσει την αδικία τόσα χρόνια. Διότι περί ΑΔΙΚΙΑΣ πρόκειται κύριε Υπουργέ που δυστυχώς διαιωνίζεται, εφόσον είμαστε δέσμιοι των αποφάσεων των Δημάρχων , που εδώ στην Ελλάδα ξέρουμε πως λαμβάνονται (αν είσαι «κολλήτος» του Δημάρχου φεύγεις κι ας είσαι και ο μοναδικός υπάλληλος). Δυστυχώς έτσι λειτουργεί σήμερα η «αξιοκρατία» των Δημάρχων και εμείς οι υπάλληλοι των ΟΤΑ τα γνωρίζουμε πολύ καλά αυτά και τα έχουμε σιχαθεί. Διότι είναι μεγάλη κοροϊδία σε σένα να κολλάν επειδή «ΙΣΧΥΡΙΖΟΝΤΑΙ» ότι υπάρχουν υπηρεσιακές ανάγκες ενώ στον ¨κολλητό¨ τους όχι . Δώστε ένα τέλος κύριε Υπουργέ σε αυτήν την κοροϊδία. Άλλωστε αυτός που αιτείται μετάταξη έχει σίγουρα κάποιο πραγματικό λόγο και ένας ευχαριστημένος υπάλληλος μόνο προς όφελος της υπηρεσίας θα είναι. Ας αποφασίζει για τη μετάταξη μία ανεξάρτητη κεντρική επιτροπή με βάση τα τυπικά προσόντα των υπαλλήλων και όχι οι Δήμαρχοι με γνώμονα τις πελατειακές τους σχέσεις. Επίσης το ποσοστό 65% πρέπει να μην υπάρχει. Είναι ένα ουτοπικό κριτήριο διότι οι οργανικές θέσεις των οργανισμών είναι πάντα πολύ περισσότερες από τις ανάγκες τους και έτσι σπανίως ένας οργανισμός έχει πάνω από 50% των θέσεων του καλυμένες. Αλλά κι αν τις έχει (λέμε τώρα) ποιος θα εμποδίσει τον Δήμαρχο να ισχυριστεί ότι δεν τις έχει και να φέρει κόλλημα στον υπάλληλο. Από ποιον θα ελεγχτεί και ποιος θα τον εμποδίσει (δυστυχώς γίνονται κ αυτά) . Κύριε Υπουργέ από σας περιμένουμε την υπέρβαση, την αλλαγή στο θέμα των μετατάξεων, την δικαιοσύνη. Παρακαλώ μην μας διαψεύσετε. Δώστε πραγματική ελπίδα στους υπαλλήλους.